全球網路巨擘Google台灣董事總經理簡立峰周三(3/11)宣布，Google今年在台灣將徵才「三位數」（至少百位），這是Google在台灣歷來最大徵人手筆、也是今年除了美國總部之外最大規模的徵才。
這顯示Google看中台灣的優秀人才。簡立峰強調，隨著科技業「軟硬結合」趨勢成熟，Google把台灣當作這個趨勢下的重要樞紐，台灣網路、軟體工程師多半具有硬體相關能力，「這即使在矽谷也很少見」，是非常珍貴能力。
Google原本在台員工數約百餘人，去年因數位行銷業務成長、台灣資料中心啟用落成，已啟動一波徵才，今年數位業務持續成長，同時將在台灣加強發展Chrome OS業務，人才需求更勝去年。
簡立峰不願透露現階段Google在台灣總員工數。外界推估，Google台灣員工目前約200多人，今年將至少擴充至三、四百人，成為台灣員工數前五大的純網路公司，此次徵才數量也是台灣同業當中少見。
簡立峰表示，Google今年在台灣人才需求大增，一方面反映本地數位廣告、數位行銷需求大增，另一方面是Chrome OS系列去年成績很好，今年將加強發展，Google台灣的Chrome 團隊是美國以外最核心的相關團隊，人才需求也大增。
此次徵才「什麼人都要」，包括工程、研發、業務、夥伴關係、營運網路管理等，各面向都有，但無法透露哪類型人才缺口最大。雖然無法透露起薪，但相信Google的薪資福利在業界絕對具有競爭力。
簡立峰表示，谷歌的徵才不獨厚資工電機科系，也不迷信名校學歷，Google優秀的人才，許多都並非學歷頂尖；面試注重的是專業與基礎能力，而不會天馬行空想考倒應試者；而英文能力更不是唯一的標準。有實力、經驗，具備溝通能力的人都歡迎。他說，台灣有很多女性就讀資工相關科系，谷歌非常歡迎女性工程師加入，希望能提高女性參與資工、電機領域的比例。總之，不管新鮮人或擁有多年職場經驗，Google都歡迎。
對於網路上流傳許多令人望而生畏的「Google面試題」、「Google選才故事」，讓人總覺得進Google難如登天。簡立峰特別為此澄清。外界認為Google是網路公司，似乎只需要資工、電機相關背景的佼佼者，其實Google最喜愛「多元背景」，相信不一樣的觀點、創意與文化能夠帶來更好的產品及服務創新，且包括業務行銷等職缺，需求也不小。
Google於2006年起在台灣設立辦公室，簡立峰是台灣Google員工第一位員工，見證Google在台灣逐步擴充的過程。他說，自己在Google工作八年以來，去年是「最開心的一個階段」，Google和Chrome與Android生態系夥伴加強合作、投資IC公司立景、擴大台灣資料中心布局，顯示台灣產業的既有優勢和Google發展有了最好結合
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