你不必和同事成為朋友，但必須友好相處。閱讀以下一些方法，使工作場所更親切、溫和。
*1.早晨與人快樂地打招呼
你是否邁著沉重的步伐走進辦公室，眼睛向下看，肩膀耷拉著，並立即開始工作？如果是的話，你可能會發現，同事們開始不理你（最好的情況）或避開你（更糟的情況）。養成早晨或換班時見到同事微笑和問候的習慣。你會驚訝於這小小的舉動對於同事關係的巨大改善。
*2.掌握閒聊的藝術
與同事聊聊各自的興趣 - 他們喜愛的音樂、電影和書籍，以及其他愛好，費城賓夕法尼亞大學心理學家拉里娜凱思博士表示，分享興趣愛好會讓他們覺得在你身邊很舒服。一旦你知道他們的興趣點在哪裏，從報紙或雜誌中記錄下相關文章，以幫助你在聊天中起頭。比如，約翰，我看到一篇文章，說的是你喜歡的那個歌手，或者，瑪麗，你喜歡編織，對吧？我看到離這不遠有一家很好的針織店，立即想到了你。
*3.詢問他人的意見
人們喜歡被問及意見，因此用你自己的方式來提問，「你認為這報告怎麼樣？」或者，「你覺得現在這種情況下我應該怎麼處理客戶A？」然後給意見提供者一個真誠的感謝，即使得到的建議並沒有甚麼幫助。
*4.遠離是非
你不希望任何人在背後議論你，對嗎？所以也不要在背後議論別人。當一個同事側身與你談論貝蒂的辦公室戀情或比爾即將被解僱，你應該恰當地回應，「真的嗎？」然後改變話題或重新投入工作。如果你沒表示興趣，八卦者會去找別人，而你將獲得同事的信任和尊重。
*5.假裝你的孩子正在看著你
如果正在處理一位麻煩的同事，這個小小的訣竅將幫助你保持冷靜的頭腦。畢竟，你一直教育孩子要有禮貌。當他們「看」著你時，形勢很難惡化到激怒你的同事的水平。
*6.大膽說出讚揚的話
湯姆又一次修好了複印機？坐在身後的秘書瘦了25磅？通過一切手段，恭維你同事的成績 –不管是個人的或是專業的。太多的時候，我們只專注於別人做錯了甚麼。
*7.及時回覆電話和電子郵件
要在工作中贏得朋友，由良好的辦公禮儀開始。沒有甚麼比郵件和留言被人忽略更令同事沮喪的了。你的沉默不只是讓他們的工作更困難，同時也傳達了一個不愉快的信息：你對我不重要。
*8.把功勞歸於應得者
不要隱瞞同事的功勞，他們會因此與你變得疏遠，並且當你需要他們的時候（甚至午飯時），他們也不會在那裏等你。抱著共贏的態度，當一個同事超額完成了項目，讓其他人都知道吧。另外，如果有人錯誤地把榮譽歸功於你，你也要知會同事。
*9.作為老闆：始終與員工一樣努力工作
清楚表明，你絕不會要求任何人從事你不會接受的工作強度。
*10.對於不瞭解的事情 保持積極的假設
不知道為甚麼有一隊員工總是認為自己比別人更努力工作，老闆也說不清為甚麼。雖然這種想法非常普遍，不過千萬不能被之毒害。這是一種消極的態度，使你的工作變得苦不堪言。相反，你應該假設每個人都在努力工作，盡他們最大的努力，即使你也不知道他們的工作是甚麼。你應該相信你和你的公司都在做著正確的事情，如果連你都不信，也許是時候換個地方了。
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