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越南政府近期決定，將明年基本薪資平均調漲近 15%。這將使越南基本薪資已較 15 年前飆漲了 17 倍，反映出越南經濟的飛快成長速度。《日本經濟新聞》週二 (18 日) 報導，越南勞工成本升高，可能會對在當地營運的日本企業帶來嚴重後果。

越南總理阮晉勇近日大致同意國家薪資委員會提出的薪資調整提案，將於明年 1 月 1 日起生效。其中河內、胡志明市等直轄市的基本薪資將較今年調漲 14.8% 至 310萬越南盾 (145美元)，市郊的省級城市基本薪資將調漲 14.6% 至 275萬越南盾。

另外，第三級區域的農村及第四級區域的山地偏遠地區，基本薪資則分別調漲 14.3% 及 13.2% 至 240 萬及 215 萬越南盾。但這已比國家薪資委員會原本提案少了 2-5 萬越南盾，反映出當局意識到國外企業對於工資提高的反彈升溫。越南的日本企業協會曾呼籲將薪資漲幅壓在 10% 以內，因通膨率持穩於 5%。

對於最後結果，越南的日本企業圈仍難掩失望。一家位於河內郊區的日本電子零件廠主管便表示，企業為了留住越南員工，已經大幅調漲薪資。如今越南政府的新決定，將提供當地勞工更大的薪資協商空間，因為越南罷工潮正席捲全國，政府面臨的調漲薪資壓力越來越大。

報導指出，越南工資大漲，恐怕會削弱當地原本最吸引國外投資人的誘因。且若趨勢持續，也可能為越南正蓬勃發展的產業帶來嚴重後果，包括獲得國外大筆訂單及投資的 IT 業及紡織業。