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事業要能成功，溝通技巧扮演關鍵角色。有效溝通足以消弭來自各方的阻力，並促進任務的順利進行。人際關係縱然錯綜複雜，溝通技巧仍然有跡可尋。以下介紹的五項溝通守則，簡單易行，有助您在職場如魚得水、左右逢源。

想在激烈商業競爭中脫穎而出，必須具備技高一籌的溝通能力。無論你是在和顧客、同事或老闆打交道，你的說、寫能力決定你是否能夠如願以償。下列是5個適用於各種溝通的秘訣。

永遠知道溝通的目的

職場上進行溝通時，如果你不清楚「為何溝通」，便是在浪費時間與精神。溝通之前，先捫心自問：「我的目的是什麼？」即使閒聊也該有個目的，就算只是想增進同事之間的情誼也是。專注於「為何而溝通」，才不會漫無邊際。

當面溝通情緒

牽涉到情緒面的溝通，最好親自傳達，不然的話，可經由電話或電話會議。舉例來說，在正式會議上宣佈公司產品暢銷，更能鼓舞人心士氣。相較之下，以信件宣佈同一件消息，欣喜雀躍之情便會減半。

信件溝通事實

溝通主要在事實層面時，應以書面方式進行，理由有二。第一，事實經由口頭傳遞時，人們只記得一小部分。因此，書面方式可確保事實不會遺漏。第二，向一群人以口頭傳遞事實，容易成效不彰。最好以信件方式讓大家得知最新發展。

多聽少說

一般來說，這條規則適用於面對面溝通，但也適用於你來我往的信件與社群網頁貼文。試圖主導任何交談或溝通，其實是不智的，因為你如果口若懸河，便學不到任何東西。此外，在商業場合，溝通永遠與對方有關，所以不要太過自我。

精簡訊息

現今商業世界，大量的資訊超載，造成極大的壓力與混亂。如果不想被過多聲浪淹沒，你傳遞的訊息必須清晰。