AMD 執行長蘇姿丰成為有史以來首位榮登薪資最高的女性執行長，由於在 5 內年令公司明顯進步，2019年領到近5,850萬美元的薪酬(新台幣約17億)。
當然這項統計除了執行長的固定薪資之外，獎金、津貼、股票及期權等獎勵也都有計算在內。雖然事實上，Alphabet 的 Sundar Pichai 及英特爾的 Robert Swan 所收到的報酬其實更高，但美聯社僅排名在職超過2年的執行長，以避免因入職獎金造成數據偏差。
這可能也會是未來幾年最高的一次紀錄了，因為疫情衝擊，公司高層的薪酬也將不可避免的受到影響，畢竟績效目標將會更難達到。不過對於 AMD 而言，在此次疫情中仍然替市場創造出了相當多的題材，近期不僅可能與台積電有更深入得合作，更有望打破英特爾在市場上的壟斷地位。
這其實相當不容易，儘管 AMD 已相當知名，但實際上在做相關晶片市場分析時，英特爾才是真正佔滿圓餅圖的霸主，且已持續多年。在蘇姿丰在 2014 年接任超微執行長前，成立於 1969 年的 AMD 雖然已算老牌半導體廠，但其實一直在跟虧損苦苦奮戰。但如今已蛻變成標普 500 指數中表現最佳的企業之一，其股價光是在去年就飆漲近156%。
不僅如此，當年 AMD 其實已處於破產邊緣，然而對25歲就拿到麻省理工學院博士學位且已有相當業界資歷的蘇姿丰而言，加入 AMD 仍是她相當嚮往的工作。當她在 2014 年剛要在 AMD 啟航時，其股價正不斷跌破新低。而在公司上下一片迷惘之中，蘇姿丰定下了往高速運算發展的目標，她認為這才是 AMD 真正的潛力所在。
如今，AMD 為數據中心提供的第三代 Epyc 晶片，已能容納近 400 億個電晶體，更計畫與美國政府合作來建造世界最先進的超級電腦。而公司一邊在投入如此高度複雜的半導體工藝下，仍然能夠壓低成本用價格與龐然大物英特爾進行周旋，實是不易。蘇姿丰表示，想一擊翻身本來就是不可能的策略，所以 AMD 致力於改善晶片設計及製造流程，以盡早發現錯誤，降低成本。
不僅如此，提供可信的技術路線圖，培養與客戶之間的信任等策略，都是很重要的關鍵。蘇姿丰的管理，的確是 AMD 能夠有望彎道超車不可或缺的因素。目前 AMD 的 Ryzen 系列處理器，就是取自於崛起之意，也有奠定基礎打算一鳴驚人的意念。5 年來近1300%的股價漲幅，也很好的說明了，市場對 AMD 的期望。
當然儘管歷經了那麼多努力，但 AMD 其實才剛要開始而已，且不可能完全不受目前疫情影響，這已有 50 多歲的老牌公司到底是否真能在蘇姿丰手下迎來重生，最終成為足以與英特爾瓜分市場的巨頭，市場正拭目以待。當然也正是如此，她才稱的上是全球重量級 CEO。
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