千禧世代(Millennials)泛指1980年至2000年代中期出生的族群,去年占全美33%人口,隨著他們進入職場,未來數十年將扮經濟引擎角色。Business Insider網站從經濟角度出發,點出千禧世代十大特色:

美國人口最眾、最多元的族群:年千禧世代占總人口三分之一,當中又以23歲年齡層最多,未來幾年還會繼續占總人口大宗。這個族群多半由移民潮孕育,國外出生者的比率增加,也有更多人擁有西班牙與亞洲等異國血統。

由科技塑造:電腦與運算技術日新月異,千禧世代能快速接觸大量資訊,也因為分享與傳播數位內容的成本降低,讓他們更扮演起科技業創新先鋒,逾半數人有意創業。

工作上重視社群、家庭與創意:千禧世代重視個人對社群與社會的貢獻,和親友關係也較緊密,這或許是因為父母花更多時間陪伴他們成長。他們在職場重視工作成就與薪水,但也著重生活品質與休閒。

更重視人力資本投資:千禧世代擁有大專學歷的比率最高,去年2534歲的族群中,有47%完成中學後教育,原因除了學歷會影響薪水,還有因應更艱困的就業市場。千禧世代取得碩士學位的比率也高於上一代。

對社會科學與應用領域較有興趣:千禧世代主修溝通、犯罪學、圖書館學的人數較多,對傳統人文科學興趣缺缺,選讀商學與醫學的人數也下滑。令人意外的是,千禧世代專攻資訊科學的比率下滑,尤其女性最顯著。

申請就學貸款的人數增加:截至今年第2季,未償還學生貸款突破1兆美元,成為一般家庭次要經濟負債。這反映千禧世代上大學比率攀升、低所得家庭學生增加、學費變貴以及償還貸款時間拉長等現象。

較少半工半讀:由於上大學人數創新高,16歲至24歲人口勞動參與率跟著下滑,主因是學生更專注在課業上,比較少半工半讀。此外,千禧世代高中時期也較不常打工。

年輕時就買醫療保險:受惠於平價醫療法案,千禧世代年輕時比上一代有更多健保選擇。據統計,2010年至2014年第1季,19歲至25歲未受保率下降40%13.2個百分點。第1季只有20.9%的青年沒健保,是國民健康訪問調查1997年採用現行問卷訪調以來最低。

較能因應就業市場不景氣的衝擊:千禧世代面臨戰後最嚴重的不景氣考驗,卻較樂意進入職場。統計數據顯示,1834歲的青年失業率2010年攀抵逾13%的顛峰後,20149月已降至8.6%。去年6月到今年6月間,千禧世代失業率下滑1.8個百分點,降幅為1980年代初期來最大,新增就業人口達99萬人,超過一年前的78.6萬人。

投資人力資本值回票價:雖然很多人高唱高學歷無用論,但數據顯示,大學學歷者薪水仍普遍高於高中學歷。不過,千禧世代的薪資成長比上一代慢。

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