目前分類:職場成功學 (413)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

根據一項訓練與發展雜誌(T+D)的研究指出,讓員工休該休的假,員工的工作表現會變好。

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

受夠難搞的上司了嗎?一天 24 小時都要隨時待命,如果你收到emailline skype 的訊息沒有立刻回覆,明天上班就準備倒大楣,或是每天照三餐逼問你的專案進度,讓你覺得自己快崩潰了,碰上類似的情況該怎麼辦呢?哈佛法學院的講師 Sheila Heen 分享20 多年的研究經驗,看看能不能派上用場,幫你搞定嚴厲的主管、老闆吧!

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

7種工作習慣,頂尖科技公司的員工都想改掉,也許你也可以試試。

沒辦法持續你剛立志的新年新希望,真的沒關係。就算是最有生產力的人,有時也沒辦法嚴守。大幅改變習慣並持之以恆,真的非常困難,

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

一名哈佛大學生竟然能同時錄取Google、臉書、蘋果、微軟等科技公司巨擘的實習機會,究竟她是如何辦到的?這名大學生將自己的成功經驗歸功於妥善的準備及平常心面對。她表示,只要掌握幾點技巧,你就很可能得到好的面試結果。

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

成功人物有甚麼共同的人格特質?為了找出答案,美國冠軍暢銷書作家費里斯(Tim Ferriss訪談了近200位各行各業的頂尖人物,從中歸納出他們的兩大共通特質,那就是「荒誕的思考邏輯」與「冒險性格」。

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

美國的一項研究表明,幽默能展現自信和能力,在職場上講適當的笑話,可以使人看起來更有信心和能力,而且擁有較高的地位。然而,如果笑話不適當或不好笑,則會得到反效果。

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,獲得職場升遷的男女在承擔新的職責後,都出現健康狀況不如以往且較憂鬱的現象。

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

網路世代提倡創新工作,雇主同時也提供這些人才各種彈性工作條件,但是組織畢竟是組織,脫離不了人與制度的束縛,而新式人才如何能在當中取得平衡,搭上晉升階梯?加州柏克來大學教授 Goldberg Sameer Srivastava 分析哪些新世代人才能夠同時適應環境,又能表現出眾,在組織中獲得成功。

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

你覺得辦公桌上放一盆小綠植物好像不錯嗎?或許你真的該替工作區增添綠意,因為科學已經證實,從員工幸福度、創意到企業文化都會因為帶有綠意的環境改善。

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

徵才3策略:相信直覺或本能、記憶超好,知人過於人自知、多方打聽

天主教宗方濟各有「驚奇教宗」之稱,原因之一是他相中的樞機主教人選經常出人意表,明年118日公布的17人名單就是明證。

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

「沒有功勞也有苦勞」並不存在老闆的考績評量表上,先別急著委屈憤怒,聽聽廣告行銷公司Disruptive Advertising的執行長Jacob Baadsgaard,以老闆的角度真心告白,他怎麼決定替你加薪,還是炒你魷魚。

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

一夜好眠經常是工作高效率與無精打采的關鍵,但這是老闆的責任嗎?臉書營運長桑柏格(Sheryl Sandberg)認為或許如此。

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

經濟合作暨發展組織」研究發現,一日工作6小時提高工作產能。

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

在人生的工作生涯中,有的人可以站上公司的最頂端,有的人卻始終與之無緣,為什麼?這個問題的答案不僅年輕人在追尋,甚至工作了30年的中年人,也在努力地思考。

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

距離農曆春節約兩個月,不少求職者卻已準備要跳槽了。根據yes123求職網調查,高達81%上班族考慮農曆年前換工作,比例不但比去年、前年多(去年為78.6%;前年71.3%),更續創金融海嘯以來、九年新高。上班族想跳槽四大原因中,與薪資有關(薪水太少、太久沒加薪)就占兩個,且高達67%想直接轉行。

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

誰來接班是家族企業必須面對、最重要也是最困難的問題之一。會計師事務所安永(Ernst & Young)最新調查顯示,87%家族企業已清楚定義由誰負責接班事務。

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

這個世界很有趣。我們努力地思量琢磨了半輩子,就是希望學習做「正確」的事。現在,我們卻必須再學習一項功課:正確的事情不要做太久。

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

在團隊中,你是否希望建立起互相信賴,團隊協作的氛圍?管理顧問許旺提斯(Marcel Schwantes)在公司雜誌(Inc.)指出,領導團隊時,若常講以下十句話,將可以提高團隊的凝聚力:

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

從小到大,當老師、上司問:「有沒有問題?」大部分人總是習慣沉默不語;不過美國資深記者則相信問問題才能導向創新,對事物的「好奇心」才是進步的動力。

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

俗話說「做一行怨一行」,似乎多數人是成天抱怨自己的工作居多,不過顯然國際趨勢是「不爽不要做」,做不開心就離職,根據國際人資管理顧問公司怡安翰威特( Aon Hewitt )調查統計 50 萬人的資料顯示,全球只有 8% 員工,對自己的工作毫無興趣,卻又沒有辭職的動機。

Win Driver News 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()