目前分類:職場成功學 (435)

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如果就學期間你並不是課業最好的學生,那也不需要擔心,根據美國專門研究富翁的會計師兼財務規劃人Tom Corley的調查,在學的成績並不會阻擋你獲得成功,但不持續的努力會。

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大數據時代來臨,帶動「資料科學家」需求,這個新興職業被《哈佛商業評論》評為本世紀最性感的工作,在美國年薪可達16萬美元(近新台幣500萬元)。

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「最害怕自我介紹了,完全不知道說什麼」、「每次說完名字和請多關照,就沒詞了」——日本,四月是新年度的開始,無論職場、學校還是社區活動,總會有需要自我介紹的時候。但自我介紹到底該說什麼,怎麼才能避免冷場的尷尬,卻是困擾很多人的大問題。

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在辦公室裡,往往有人喜歡用電子郵件解決事情,而不願面對面溝通。電子郵件雖有群發的功能,可以同時觸及很多人,而且很多人認為用電子郵件要求他人協助會比較有效,

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哪家公司是科技產業薪資最高的呢?FacbookGoogle、微軟給員工的待遇孰高孰低?

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航空業與銀行經營原本看起來似乎是不相關的事,但富國銀行跟聯合航空卻展現了一些近似的現象,不良企業文化的產生執行長要負很大的責任。

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男性在職場上的成就來自野心?女性的企圖心較男性低?一項研究顯示性別並不會對事業野心造成影響,而是端看企業主能否在企業內部破除這項迷思。

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「真正的領導人,道歉的速度要很快,但是指責的速度要很慢。」曾擔任公司執行長的艾迪森( John Addison )如是說。

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每個人的工作態度與思考風格,會影響一個組織團隊如何實現共同目標。德勤開發了一套名為「商業默契」的系統,專為改良當前用於職場的人格測驗之不足。目前已有近20萬人測過這套系統,且經過3000個團隊的訪談回饋,從而產生《哈佛商業評論》這份報告。

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年輕人求職不易,全世界都一樣,即使在安倍經濟學帶領下,日本就業市場似乎走向光明,但不確定性仍然很高,求職者紛紛藉由考證照或學習新語言來提升職場身價,催生日本付費自修室生意愈來愈興隆,大城市業者紛紛加速擴點滿足市場需求。

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假設你是一家高檔健身房的老闆,健身房裡的沖澡間備有昂貴的洗髮精,供會員免費使用。但常有會員偷偷把整瓶洗髮精帶回家,健身房因此增加了不少營運成本。該怎麼做,才能防止會員繼續拿走洗髮精?

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做有挑戰性的工作也好,或是一成不變的工作也罷,無論你是不是一個尋求安逸的人,都不希望自己的天分被埋沒,才能無處發揮。然而,要如何判斷自己的才能是否超過任務所需,專家整理出七大評估標準,如果以下徵兆都具備,就表示你可能要考慮換東家或換職位。

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聰明領導者卻犯下愚蠢,甚至導致失敗的決策?擁有臨床心理學和產業組織心理學雙博士學位的管理顧問布萊德貝利(Travis Bradberry)歸納了6個思考的漏洞,潛伏在側,隨時反撲,讓局勢崩壞。

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如果沒有跟其他公司合作,蘋果公司做不出手機,空中巴士也做不出飛機。洛桑管理學院(IMD)領導與策略教授穆克荷吉(Amit S. Mukherjee)指出,在現今的商業環境,公司不再是單打獨鬥。

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工作是否無聊,取決於個人感受,似乎與其待遇和前景無關,有些一般人認為很好的工作,對於當事人而言,卻可能很無聊。那什麼領域的從業人員會認為自己的工作最無聊呢?專門比較企業薪資的英國網站「薪酬網」(Emolument)所進行的一項調查顯示,全球最無聊的工作是法律相關工作,而最不無聊的則是研發工作。

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寫英文電子郵件(email)時你會用哪一種結尾敬語(sign-off,擱筆)?「Regards」(問候)?「Sincerely」(真誠地)?「Cheers」(乾杯)?「Best」(最好的)?你可能沒想過,這個代表禮貌或敬意的結尾詞竟也會影響對方的回信意願。根據一項統計,使用含有「Thanks」(謝謝)這類感謝結尾語的電子郵件得到回信的機率最高。

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聰明領導者卻犯下愚蠢,甚至導致失敗的決策?擁有臨床心理學和產業組織心理學雙博士學位的管理顧問布萊德貝利(Travis Bradberry)歸納了6個思考的漏洞,潛伏在側,隨時反撲,讓局勢崩壞。

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一個公司能夠永續經營,其成功之道往往取決於發現與培養高潛力的人才。許多領導人認為表現重於一切,但事實並非如此。

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由於網路與通訊科技的普及,現在有不少公司允許員工在家裡或不同地點上班,這樣不但可以減少辦公室空間與設備的支出,也可以省下員工通勤的時間和費用。但聯合國的一項研究報告指出,這種工作方式也有缺點,包括:員工的工作時間和壓力增加,而且比較容易失眠等。

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怎樣才叫成功?雖說功名利祿,人各有志;可是,有人事業有成卻英年早逝、有人權傾天下卻家庭不睦、有人聲名遠播卻罹患憂鬱症。究竟何為「成功」,有時不免讓人迷惘。

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