目前分類:職場成功學 (530)

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隨著廉價航空公司的普及和新航線的增加,航空業飛行員缺口正逐漸擴大中。據報導,在今後20年裡,預估將產生約79萬名飛行員的新增需求,其中全球國家中,又以中國需求最大。

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今年將畢業的大學生可說是幸運又何其不幸的社會新鮮人;因為美國就業率接近歷史低點,勞動市場吃緊,意味找工作相對容易;但別想跟十年前的進入社會的學長學姊一樣,還能從基層的簡單工作慢慢做起,如今新人都可能要立刻上場打仗,邊做邊學,沒有師傅或前輩還有時間手把手地從頭教起。

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2017年川普曾簽署一道命令,要求美國航空暨太空總署(NASA)準備再次將太空人送上月球,因此「2024重返月球計劃」正式啟動。近日NASA主動公布一名韓裔太空人資訊,揭示他即有可能是第一批在2024登陸月球的成員之一,隨著該名韓裔太空人的超強背景曝光,讓許多網友看傻了眼,因為與他一同入選2017年太空人候選隊的12名,每個人都是菁英中的菁英。

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面對人生的十字路口,向左走向右走是個大哉問,又加上做出「決定」勢必要承擔一些風險,許多人即便深思熟慮後仍駐守原地。

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資深上班族可能會發現,在科技公司裡能夠步步晉升的人,通常是那些能言善道的人,尤其是展現高度社交能力的工程師,通常能夠脫穎而出,讓自己前途無量。而在 STEM 人才需求若渴的時代也是一樣道理,過去企業需要科技工作者的編碼和 IT 能力,但最近的商業趨勢促使雇主更急於尋找具有人際交往能力的人,這些技能書面和口頭交流、情商、問題解決能力、項目管理和關係管理。

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Google 全球近 10 萬名員工分布在 50 多個國家的 150 多個城市,高達五分之二的 Google 團隊是在不同地點工作的員工,由於這些人大多無法在同一場所工作,可能會影響團隊成員的幸福感與工作表現,Google 人力創新實驗室經理 Veronica Gilrane 希望了解這種分布式工作模式對員工的影響,經過兩年調查,提出 3 種改善協作成效的關鍵影響力。

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人人都渴望成功,但追求卓越,除了要知道你該做什麼,更要知道你「不該」做什麼。《Inc.》整理出7個會摧毀成功的7個壞習慣,從今天開始戒除吧:

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布魯金斯研究所今年發布的數據顯示,約25%的美國勞工(相當於3,600萬人)未來數十年飯碗可能不保,面臨工作遭機器人取代的命運。但彭博商業周刊報導,自動化固然導致一些工作消失,但同時也將創造出許多工作機會,而且新職務比當生產線作業員穩當、有趣、待遇也較高。

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作為純粹的上班族,一定成不了世界首富;但亞馬遜執行長貝佐斯去年薪酬雖只有81,840元,甚至低於其公司的初級工程師,卻並不影響他的世界首富地位。

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從加入微軟到現在已超過20年、當上執行長也已經五年,納德拉(Satya Nadella)花了很多時間思考怎樣才是一個好領導人。他在今年的世界行動通訊大會(MWC)上發表他的想法,他認為一名好領導人應該要具備三項特質:

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近年來國外有越來越多企業開放員工攜帶寵物到公司上班,外國研究更發現,貓咪與狗狗除了能減輕人類壓力,還能提高員工的生產力,而且如果辦公室有寵物,還可能有助於改善同事間的關係。

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對於面試官來說,面試永遠是複雜又繁瑣的難題。究竟要問什麼、怎麼進行,才能找到符合公司需求的人才?《Amazon 的人為什麼這麼厲害?》這本書裡提到電商龍頭亞馬遜(Amazon)的招聘流程,可供主管偷學幾招徵才訣竅。

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曾推出遊戲軟體《超級瑪利歐兄弟》風靡全球的任天堂日本公司,近日公布了招募新員工的消息,其中包含了職務內容與薪水待遇,據招募訊息顯示,任天堂員工平均年薪903萬日圓(約255萬台幣),平均年齡38.6歲,2018年總休假時間長達125天。

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一天上班至少 8 小時,在腦力等於競爭力的時代下,好的環境更能激發創意,促進溝通合作,因此現在人比以往更重視工作空間,使得企業不只要重視門面,辦公室內部空間設計現在已成為吸引人才的條件之一。事實上科學證明辦公室空間的確很重要,一項研究顯示,如果在光照不足的環境工作會降低記憶力。

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最新消息指出,去年全球人工智慧 (AI) 投資金額大約一半流向中國,同時也推升中國高科技人才薪資往上飆升。根據最新調查指出,中國公司提供給資料科學家、人工智慧開發人員、技術長職位的薪資,已經遠高於新加坡與日本公司的水準。

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現在各地方政府都在迎合新創公司,希望能帶動當地過時的低薪產業,重拾城市活力,但是鼓勵創業不是資金補貼,提供辦公室,帶隊去參展這麼簡單,要從勞工方暫時卸下他們的經濟重擔,以及點燃心中的創業之火,需要更多更有創意的做法。

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年僅25歲的阿加瓦爾(Ritesh Agarwal)在印度家喻戶曉,他是當地最大連鎖旅館OYO創辦人。靠著矽谷創業家提爾(Peter Thiel)的三點建議,阿加瓦爾成為印度最年輕的白手起家創業人士,去年身價已達3.65億美元(約台幣113.5億元)。

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如果你想要成功的職涯,必須要懂得事半功倍地聰明工作。有許多實證研究說明,有效率的工作依循一些科學規則,讓《新科學人》來告訴你:

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中國農曆新年對多數華人而言是放長假、跟家人團圓的好日子,但也有不少人在這段時間仍須上班,心情多少有點哀怨,幸好許多國家給予勞工一定保障,規定在這段期間上班者雇主需給一些補償,也許是補休假等有薪假,也許是加班費,各國規定不同:

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許多職場生存學都提到,想在短時間內迅速晉升,最好的辦法之一是被主管看見你的價值。說來抽象,實際上到底該怎麼做?

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