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無論你有沒有察覺到，每個組織內的確藏有怪物級主管！他們普遍是中層和基層管理者，隱藏於公司龐大的體系之中，很少被老闆們注意到，卻因為最靠近執行面和市場端，只要稍有不慎，就會大幅影響組織生產效率和企業形象。想想看，有多少人是因為對直屬老闆、而不是對公司的不滿，決定辭職不幹的？

中國近來正積極說服國際貨幣基金組織 (IMF) 將人民幣納入國際儲備貨幣，對此美國則強力反對，美國財政部長 Jacob Lew 認為除非中國做出重大經濟改革，使人民幣匯率由市場主導，利率自由化，同時中國必需加強對金融機構的監督管理，這樣美國才可能支持該提議。

分析師表示，台灣、香港、日本、菲律賓在內的亞洲人口稠密島嶼國家，尤其位於東南亞國家的島嶼，未來可能面臨更嚴峻的氣候災害。

風險分析機構 Verisk Maplecroft 發表的研究報告指出，若島嶼人口眾多，又面臨暴風雨侵襲和海平面上升的問題，則特別容易遭遇氣候災

要有好的決策，有時和你問的問題有很大的關係。華頓商學院教授Paul J.H. Schoemaker與資深顧問Steven Krupp，研究全球超過三萬位主管後發現，企業主管所提出的問題，有時候會阻礙他們解決對的問題，或者看出更創新的解決方法。

據瑞信銀行最新報告，美國前25大食品和飲料公司在2014年的銷售額佔該行業總銷售額4180億美元的45.1%，較5年前下滑了4.3%；而同期小品牌的市占率則從32.1%躍升至35.3%。

惡性腫瘤連續第32年登上台灣十大死因之首，「癌症」也成了許多家庭不可承受之痛。除了預防性手術之外，世界癌症研究基金會WCRF在2007年集結21位專家學者研究分析，提出癌症預防的黃金十項準則：

兒童節給孩子準備什麼禮物？李開復博士給天下父母「影響孩子一生的四個建議」，父母若聽得進去，在教育孩子過程可能就不必再捶心肝，對孩子而言，也是一生最受用無窮的禮物。

創新工場董事長李開復在臉者貼文「影響孩子一生的四個建議」：

世界六強於瑞士時間2日與伊朗就遏制伊朗推動核計畫達成協議框架，象徵伊朗與西方世界僵局的重大突破。以下用Q&A帶你看懂僵持近13年的伊朗核風波。

●哪些國家參與談判？

你有沒有因為工作效率特別好，而感到異常滿足？反過來說，是否因為進度拖拖拉拉，而充滿無力感？一天只有 24 個小時，但有些人就是可以極大值發揮，成為所謂的人生勝利組。不過，他們到底怎麼做到的？人類重視效率這件事已不是一天兩天，甚至可從歷史見端倪。

搬家要花很多錢，如果你搬到一個新地方，不但不必花錢，而且還能拿到錢，那豈不是太棒了？說來令人難以置信，但是美國有幾個市和州，就是提供金錢獎勵以吸引民眾居住。

斯里蘭卡研究人員表示，烹煮米飯時加入椰子油，食用前放入冰箱冷藏半天，能減少最多 60% 熱量。

拜希臘債務問題之賜，歐元貶值成為2015年第一季匯市的焦點。但是隨著美國聯準會將於今年稍後升息，分析師認為幾個已開發經濟體貨幣會接下貶值的棒子。

培養學生優秀品質不亞於教授具體的知識技能。分享《哈佛管理世界》中講述培養學生品質的一篇文章，盼對大家有所啟發。

一：沉穩

（1）不要隨便顯露你的情緒。

台灣65歲以上老人近270萬人，占總人口11.5％，這個比例和歐盟國家平均18％，日本的24％，真的不高！

除勞保、軍保、公教保及農保等以在職勞動者為納保對象的社會保險外，仍有人無法參加任何社會保險，國民年金補足這項不足，以下統整出的必知項目，提供更進一步了解。

根據荷蘭金融巨擘ING調查，全球15大新興市場國家去年下半資金淨流出總額達3924億美元，創2009年全球金融海嘯過後以來新高，主要歸咎美元強升及美國準備升息。加上美元因素同時造成這些國家的償債能力及經濟成長展望惡化，更難承受外資流失，凸顯新興市場國家正廣泛面臨險惡困境。

辦公室坐久了，絞盡腦汁卻擠不出半點靈感，你我都常碰到這樣的瓶頸。美國有研究指出走路有助於創意發想，而科技巨頭如賈伯斯(Steve Jobs)、祖克柏(Mark Zuckerberg)不但熱愛走路，還喜歡邊走路、邊開會談事情。究竟走路能對工作產生哪些正面作用呢？

有不少研究和項目都顯示，從小培養孩子的社交能力能幫助他們成年後少走許多彎路和避免很多麻煩，這些能力可以概括為孩子的情商（EQ），主要是他們表達感情和解決矛盾衝突的能力，這種能力和孩子在閱讀、數學方面的能力一樣重要，家長們要從兒時就有意識主動讓孩子認知、了解和表達自己的情緒，並進而能了解他人的感覺。

爭奪亞洲霸主的新戰線沒有用到戰艦、戰機或飛彈，而是最古老的「萬靈丹」─—錢。

2014年十二月，股神巴菲特照例寫了每半年都會寫給波克夏(Berkshire Hathaway)公司主管的備忘錄。

錢雜誌(Money)報導，巴菲特對他們提出了三個要求：第一個要求是維護公司的名聲。