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人們壽命越來越長，退休年齡越來越晚，加上面臨少子化，勞動力短缺的時代，許多企業開始正視年長員工，重新欣賞老一輩的知識和工作價值觀。為了留住年長員工，美國有些企業開始重視長者福利，特別為年長員工提供「祖父母假」，盡可能讓他們工作愈久愈好。

評級機構標準普爾全球公司（S&P Global）已放棄使用ESG評分來評估企業借款人，除了這些指標的實用性遭質疑，而且「覺醒主義」議程也在全美各企業的董事會上引起廣泛反對。

少子化浪潮浪襲，亞洲傳統家庭概念逐漸崩解！因為高房價、女性就業需求等因素，在日本、南韓與台灣等國，不婚族與頂客族比例逐漸增加，願意結婚生子的民眾愈來愈少，進一步加劇少子化的狀況。雖然如此，亞洲政府對大規模移民、婚外生子卻仍抱持保守態度。

日本經濟復甦，走出三十多年的低谷。除了股市連續上漲之外，全球晶片製造商紛紛在日本擴展業務。分析人士認為，日本堅定的反共立場使日本贏得了財富以及世界主要國家的支持。

據日經中文網，反應日本股市的日經平均股價指數連續上漲，5月22日收於31,086.82點。這是自1990年7月26日（31,369.75點）以來首次超過31,000點，達到約33年來的高位。隨後兩天稍有回落。

美國和歐盟將在本月底舉行的一個會議上，承諾採取聯合行動，解決針對中國的非市場行為的擔憂，並就美歐對半導體和其它軍事用途商品的出口管制展開協調行動。

5月30日至31日，美國國務卿安東尼‧布林肯（Antony Blinken）、歐盟委員會副主席瑪格麗特‧維斯塔格（Margrethe Vestager）和其他高級官員，將在瑞典呂勒奧（Lulea）舉行第四屆美國-歐盟貿易和技術委員會（TTC）。

美國商務部週二（4月25日）公布了半導體研發戰略的政策藍圖，將斥資110億美元，在各地建立「國家半導體技術中心」（NSTC）加強美國經濟與國家安全。

據商務部公布的政策文件，美國將在各地建立「國家半導體技術中心」，結合學界與業界，打造新一代晶片技術，目標是在今年底前開始運作。

高盛研究公司的分析師預測稱，人工智慧將使全球GDP增長7兆美元。但一些專家和開發者則呼籲，應該謹慎對待AI的研發。

科技公司首席執行官埃馬德·莫斯塔克（Emad Mostaque）在倫敦舉行的「高盛2023年顛覆性技術研討會」（Goldman Sachs 2023 Disruptive Technology Symposium）上對與會者表示：「我們找到了讓人類規模擴大的辦法」。

沃爾瑪4月6日宣布，計劃在2030年前，為其遍布美國的數千家超市新建電動汽車充電站。

沃爾瑪公司（Walmart）表示，它將把電動汽車快速充電網絡，擴展到全國各地的沃爾瑪超市和山姆會員店（Sam’s Club）。目前，該公司在280家超市門店運營著近1300個電動汽車充電站。沃爾瑪沒有提供更多的、關於此項投資的細節。

Meta公司執行長祖克柏週五（2月24日）宣布，該公司已經研發並將向公眾研究人員發布一個新的大型語言模型。

該語言模型名為LLaMA，它的開發目的旨在幫助科學家和工程師，探索人工智能的應用，比如回答問題和總結文件等等。

微軟公司聯合創辦人比爾．蓋茲（Bill Gates），對人工智慧機器人ChatGPT的未來持樂觀態度，稱其將「改變我們的世界。」

中國的人工智慧（AI）產業是白宮繼半導體之後重點關注的領域。近日美國一家智庫發布報告，披露了中國AI領域的發展受益於美國投資的情況，並建議美國決策者採取行動，遏制資本流向中國的AI產業。因為中國所謂「軍民融合」戰略使商業AI技術被提供給軍隊使用。

全世界封鎖沉寂一年半的時間，人們期盼著重新恢復正常生活，那個隨時預訂航班飛往世界各地旅行，坐在拉各斯吃早餐，然後出發希臘度假的美好時光，而為了證明新冠肺炎篩檢陰性、曾染疫但恢復健康或已接種過疫苗，歐盟已從7月1 日啟用「數位疫苗護照」，讓旅客直接刷手機通關。

COVID-19 疫情爆發一年多來，許多行業轉成居家工作，發現線上工作不輸在辦公室工作效率，同時有許多好處，例如省去大把通勤時間與花費，讓許多人想要在疫情後持續這種工作模式。不過這期待與正在推動員工陸續回到辦公室工作的雇主衝突；疫情下的遠端工作模式實驗，也讓人重新思考未來的職涯選擇。

進入後疫情時代，隨著人們依賴線上應用程式加重，益使網路犯罪更有利可圖。如同美國知名銀行大盜威利‧薩頓（Willie Sutton）解釋他為什麼搶銀行：「因錢就放在那裡！」如果身處現代，他肯定成為鎖定銀行、聯邦機構、航空公司和零售商網站的網路犯罪份子，因為錢就在網路。據 2020 年《Verizon 資料外洩調查報告》，有 86% 資料外洩是出於經濟動機。如今，由於社會有如此多活動都是線上進行，因此網路犯罪已成為最常見的犯罪類型。

CNBC 報導，Alphabet Inc. 執行長 Sundar Pichai近日在接受《時代雜誌》專訪時表示，員工未來的工作方式將更具有彈性。他說，Google 正在研究混合型模式，包括重新安排辦公室並找出更多的長期遠端工作選項。

至今人們都還在談論1773年在美國波士頓，為了抗議英國壟斷茶葉，將茶葉全數倒進海裡的抗議行動。然而自19世紀中葉開始，從建立鐵路到電信網，這些又費時又耗資巨額的工程，需要大量人力，進而衍伸出各樣技術以便節省成本，因此人們開始發現，要反抗壟斷，必須要先反制那些擁有技術的人。

人類過往習慣在辦公室工作，但是新冠疫情使得在家工作的需求增加。但各國在家工作的比例不盡相同，法國有84%的員工在疫情間仍重回辦公室，但英國卻只有不到40%回辦公室。企業對於在家工作的看法也有分歧，推特的執行長多西宣布員工可以永遠在家工作，但網飛創辦人哈斯廷斯卻完全否定在家工作的價值。

疫情影響之下，人們彼此減少接觸，從購物到辦公都一一轉往線上，然而該如何在網路上辨識身份，就成了難題。網路辨識身份容易造假或釀成詐騙，造成不必要的財務和人力成本；然而，若過度強調實名，曝光過度個人資料，也會有隱私疑慮，尤其疫情中多國政府使用手機追蹤染疫者，造成爭議。

疫情期間全世界大多數人被關在家裡，很多專家預言會增加生育率，但其實結果正好相反。這場百年一遇的新型冠狀病毒大流行對工作不穩定的年輕世代影響更甚，經濟損失反而會讓年輕人對結婚和生孩子三思而行。

疫情重創運動館與健身房行業，但居家運動時興！據統計，美國固定運動的客群，有過半數不願意在疫情尚未被控制前再去健身，但健身市場並未消失，而是轉向居家運動模式。在疫情大流行後，英國Google搜尋引擎關於居家運動服的搜尋量暴漲，居家型運動器材用品銷售額也連帶攀升。