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人工智慧正在幫助流行病學家比以往任何時候都更快、更準確地識別和追蹤疫情，包括在中國武漢出現的新型冠狀病毒的傳播。

《華爾街日報》報導，此次在主要衛生機構發布新型冠狀病毒爆發消息一週前，藍點（BlueDot Inc.）公司就已經使用內部開發的人工智慧（AI）發出警報，而且還準確預測病毒下一步的去向。

無人機在生活已很常見，除了節慶活動帶來絢麗「電子煙火」和壯觀的空拍影片，無人機也改變與更多人息息相關的農業和畜牧業。

嬰兒潮世代退休、銀髮經濟成為主流，與此同時 Z 世代（在 2000 年過後出生者）則陸陸續續進入社會，人口結構出現重要變化，接下來 10 年該注意哪些投資趨勢？

隨著新世代工作觀念要求工作生活平衡，以及科技進步支援彈性工作的背景下，強制性的工時規定受到挑戰，有些企業和國家已經在嘗試縮短工時的實驗，日前有媒體揭露芬蘭已經實施週休三日其實是訛傳，不過芬蘭 34 歲新任總理 Sanna Marin 的確表態支持週工作 4 天的政策。

隨著 AI 技術逐漸發展，民眾及企業對 AI 的了解越來越多，也有越來越多企業嘗試讓 AI 參與公司決策，比如徵才。AI 演算法可做的事很多，包括徵才廣告推廣、簡歷篩選，乃至在影像面試分析面試者的臉部表情。

香港議題、氣候議題、永續議題，每次世界重大社會事件，都可以看得到年輕人的身影，也幾乎都是年輕人在發動，很多上世代的人可能會不解，現在年輕人在富裕的家庭長大，為何對身不關己的事件有這麼強烈的反應，社會觀察專家認為，這與網路高度連結性與出生在動盪的時代有關。

現代網路購物普及且方便，讓消費者及使到深夜，也犧牲睡眠時間在購物網站上消費，睡眠研究網站《Each Night》調查指出，以年齡層而言，千禧世代會在深夜購物的人數比例最高，達74.7％；1965年到1980年出生的X世代達68.3％；戰後嬰兒潮一代達58.3％，甚至有43％的受訪者稱，會在睡醒後的第1個小時就開始在網路上購物。

繼美國海軍禁止在政府公發的手機使用中國社群媒體「抖音」（TikTok）之後，美國陸軍也以抖音構成安全威脅為由，禁止士兵使用這款時下流行短片App。

美國有線電視新聞網（CNN）報導，兩黨國會議員先前要求監管單位與情報界確認抖音是否構成國安威脅，以及可不可能被用來蒐集美國公民個資。隨後海軍與陸軍相繼發布禁令。

好萊塢片廠常常會面臨演員要求的薪酬過高，影響整體電影拍攝計畫，AI 技術越來越進步，是不是可能用 AI 生成的動態影響，取代真實人類演員，連動態捕捉都不用。長期用電影程式描述以及呈現自然現像，Nvidia 科學家 Jos Stam 說也許到了 2090 年，AI 能夠取代人類演員。

有什麼發明會在2020年代像2010年代智慧手機那樣具有革命性意義？美國銀行策略師 Haim Isreal 的回答簡潔有力：「量子電腦」。

華爾街機械性的例行工作已有數千個職位遭機器人取代，現在可能連高薪工作也不保。

日本大阪地下鐵12月9日公開進出剪票機的人臉辨識系統，從12月10日起進行約 10 個月的實證試驗，希望能在 2025 年大阪萬國博覽會正式登場前，在大阪府內地下鐵等 133 個車站正式使用。

最新公布的國際調查顯示，隱私疑慮正促使人們改變網路行為。調查發現，1/3的人會避免使用特定搜尋關鍵詞或網頁，以免被追蹤。

各國政府和企業加強投資安全網絡，將使全球的監視鏡頭在2021年底前超過10億支，大部分在中國。

日本的職場環境高壓，加班是家常便飯，隨著過勞事件頻傳，日本社會逐漸意識到這個議題。日本大阪政府近日宣布，為減少職員的加班時間，2020年將實施新制，每位職員的電腦在「每晚18點30分強制自動關機」。

日本人口下滑加上城市化發展，郊區空屋閒置現象愈來愈嚴重，2016 年估計有 410 萬公頃的無人認領土地，面積大於台灣，2018年一項調查發現有347萬空置房屋不打算出租或出售，比5年前增加9%，為處理閒置空屋問題，日本政府祭出新法，強制繼承人登記制度，大城市政府還禁止在市中心興建高樓公寓，防止郊區變成鬼城。

隨著 5G 網路加速普及，瑞典電信設備大廠愛立信（Ericsson）發表最新報告指出，2025 年底前，5G 網路預計將覆蓋全球 65% 的人口，而在 6 年內，5G 連線所創造的流量，在全球行動網路數據流量占比將達到 45%，所占比率將近一半。

根據新報告，過去幾年網紅收入攀升。美國行銷公司Izea發現，網紅獲品牌贊助，在Instagram發一張照片平均價格從2014年的134美元（新台幣4087元），飆升至2019年的1642美元。

在舊金山灣區，餐飲業逐漸採用自動化科技，機器人一手包辦煮咖啡、做漢堡；今天公布的一份研究報告顯示，人工智慧衝擊的就業族群並非藍領勞動人力，而是白領階級。

求職時，不少人面對面試官時，都不免感到緊張。但若未來面試時面對的不再是真人，而是改由電腦偵測，你會感覺比較輕鬆，還是更緊張呢？近兩年來，韓國已開始有企業引企AI（人工智能）面試系統，求職者只要在家上網登入系統，就可面試。AI面試系統會針對求職者回答時的音調、速度與心跳、腦波等變化，作為評斷是否合格的參考。