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本周邁入今年最關鍵的「超級總經周」，歐洲央行（ECB）幾乎篤定擴大實施寬鬆政策，美國就業報告也將確立聯準會（Fed）12月升息路線，全球兩大央行由此分道揚鑣。石油輸出國組織（OPEC）也將開會，國際油價後市備受矚目。

據美國商務部公布最受聯準會(Fed)所關注的通膨指標：個人消費支出物價指數 (PCE)，略小幅低於預期。

今年對拉丁美洲而言極為糟糕，即便年末能夠有一波漲勢，今年依舊是2009年以來經濟表現最慘澹的一年。

據全球知名民調機構蓋洛普 (Gallup) 發表最新統計報告指出，全球失業率的真實情況恐怕超乎你的想像，因為全球真實的失業率並非如國際勞工組織 (ILO) 所公布的5.9% 一般，而是驚人的「32%」，10個人中就有3.2個人符合蓋洛普定義的失業人口。

輝瑞大藥廠（Pfizer）和愛力根公司（Allergan）11月22 日宣布，他們將合併成一家世界最大的製藥集團。這筆交易金額將達到約1600億美元。法新社報導，二家公司說合併將在2016年下半年完成。

全球2015年受到歷史最強聖嬰現象的影響，咖啡豆、可可和乳製品的產量將大幅減少，高盛集團 (Goldman Sachs) 因此預估，未來咖啡、可可和乳製品企業的獲利將因原料成本上升而下滑，同時這也意味著未來咖啡價格普遍會上漲。高盛特別點名星巴克 (Starbucks)、綠山咖啡 (Keurig Green Mountain)、JM斯馬克 (J.M. Smucker)、鄧肯品牌集團 (Dunkin' Brands)的獲利將受到影響。

隨著石油輸出國組織 (OPEC)與非OPEC油國的市場爭奪戰愈演愈烈，屬於前者的伊拉克已將部分等級原油售價砍到每桶30美元。而知情人士透露，今年產油量大增的伊拉克，明年可能還會進一步增產，使得油市大戰恐怕還會更加激烈。

2001年911恐怖攻擊過後的一周，S&P 500 指數下跌超過 7%。2004 年馬德里火車爆炸案過後的一周，西班牙股市下跌超過 3%。

據國際能源總署(IEA)上週五發布報告表示，受到OPEC和其他地區主要產油國持續增產的衝擊，全球原油庫存量已經衝破歷史新高，來到史上最大庫存紀錄30 億桶。

美國銀行的全球利率和外匯交易研究主管David Woo日前表示，如果人民幣被國際貨幣基金組織（IMF）納入SDR（特別提款權），北京當局將撤銷為人民幣提供的支撐，屆時人民幣將放開貶值空間。

經濟合作與發展組織（OECD）發布的最新報告顯示，2015年上半年，外國對美國直接投資為2,000億美元，創歷史新高。

據CNN新聞網報導，這一數據表明，在全球整體經濟低迷的情況下，各國投資者對美國經濟表現持樂觀態度。

中國股市自今年夏天進入極端震盪趨勢以來，如今正陷入尷尬狀態：同時處於熊市與牛市領域。截至11月11日收盤，上證綜指雖然已自8月26日的谷底價位強勁反彈24%，但仍較6月12日觸及的頂峰大跌了30%。反映出中股市場情緒的瘋狂程度。

最新一期巴隆周刊（Barron's）報導，美國公布10月就業報告後，沖淡了聯準會(Fed)何時升息的不確定性，讓Fed握有充分證據證明經濟成長力道持續增強，12月幾乎篤定將啟動升息。

跨太平洋戰略經濟夥伴關係協議(TPP)在一個月前達成初步協議後，TPP成員國日本和美國已在近日先後公布了TPP的全文內容。

《Financial Times》分析，TPP的協議全文主要傳遞了下列「五項」重大訊息：

聯準會(Fed)主席葉倫週三說，若公布的數據支持，則12月升息將具有實際的可能性。

全球資金持續氾濫！各國央行今年來不斷實施寬鬆政策，歐洲和日本央行更預計未來可能延長和擴大寬鬆。美國原本可能是今年唯一開始緊縮的國家，但隨著經濟數據低於預期，今年內升息的機率也大幅下降。專家表示，全球今年已經有超過 70 個國家的央行實施寬鬆，預計未來還會有更多央行加入寬鬆的行列。

眼看全球疲軟可能威脅日本得來不易的經濟新苗，日本央行(BOJ)可能必須於周五(30日)的政策會議中再加強寬鬆力道，維護安倍三箭的成果。日本央行所實施的購債規模已是相當巨大，但不少經濟學家認為很有可能再加碼。

聯準會 (Fed) 甫結束為期 2 日的政策會議，關於利率決議，依然是維持不變。Fed 明言是否升息仍需視經濟數據表現決定，同時也將保持調整彈性；若數據走強就考慮升息，數據走弱可能就會加碼寬鬆。

中國人民銀行上週五(10/23)意外宣布調降基準利率及存款準備率「雙降」，為去年11月以來第6度降息及第5度降準備率。包括英國銀行匯豐(HSBC)及瑞銀(UBS) 等外資卻預期，人行今年內的貨幣寬鬆行動不會就此停住。

據《華爾街日報》報導，渣打銀行集團 (Standard Chartered)宣布，將在未來退出股票衍生性商品及可轉讓公司債的業務範疇。而這同時也是渣打銀行新任首席執行長 Bill Winters 的最新管理策略。