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1111人力銀行最新調查發現，上班族平均每月工時220小時，比法定工時多了41小時，平均每天上班加班二小時。而且，近八成的上班族天天加班，卻領不到加班費，也不能補休假；台灣宛如「加班島」，工時變相延長，上班族卻只能無奈接受。

勞基法規定，兩周工時不得超過84小時，相當於每月180小時。1111人力銀行調查卻顯示，上班族平均每月工時超過二百小時，且職位愈高、上班時數愈長，高階主管每月平均工作251小時，基層主管234小時，一般員工213小時。不管是高薪或低薪，都有超時工作的問題。

月薪七萬元以上的上班族，每月平均工時超過236.8小時，工時雖長，相對薪水也高；月薪二萬以下的上班族，平均月工時竟也長達224小時，成為名副其實的「窮忙族」。

1111人力銀行公關總監李大華說，職位愈高者相對工時較長，顯示責任、薪資與工時成正比；但另一群人，月薪不到二萬元，平均工時也超過220小時，平均時薪等於只有90元，已成了「職場邊緣人」，非常值得重視與關注。

調查也發現，77%的上班族採取「責任制」，加班不能支領加班費、也不補休；每月平均無薪、無假的責任加班達27.62小時，只有23%上班族享有給薪或給假加班的「福利」。

至於哪些產業最容易需要超時工作？調查顯示，營建、不動產行業每月平均工時278小時最多，工時最長；其次為傳產、製造業235小時，排名第三的是民生服務業，232小時。

調查指出，上班族普遍認為合理的每月責任制加班時間為17個小時，但調查結果卻高達27個小時，比合理加班超出十個小時。

另外，超過六成的人覺得，不管加班幾小時都不合理，公司應提供加班費與補休假，或是改善企業加班文化、增聘正職人員，避免員工加班。