台灣工時全球第三高,但健康生活指數,卻居亞太地區倒數第三,根據yes123求職網調查顯示,近半數上班族表示,自己的工作屬於「上班打卡制,下班責任制」,每天工時10小時以上的,有高達539萬的「疲勞族」。

導致工時超標的主因之一,就是加班,超過七成的上班族透露自己「經常性加班」,其中有四成幾乎天天加班,只是有六成白做工,並沒有任何加班費。當上班時間增加,薪水沒跟著增加,38%的人估計,自己的時薪比基本工資的109元還低。更糟糕是,經常很晚才下班的上班族,睡眠也受影響,每逢上班日,平均睡眠時間6.16小時,其中九成上班族,每天睡不到八小時,惡性循環的結果,60%的人被迫利用放假日補眠。

忙碌又超時的工作更排擠到休假,53.9%的上班族表示,今年還沒休過年假,原因都是因為工作太忙,沒空休。另外高達四分之三的人擔心,經常休假會影響老闆或主管對自己的評價。而且即使休假去,也有四成六的人,曾為了處理公事被公司叫回來,最後被迫中斷休假。

最後衡量工作與休息時間,8%的上班族給自己的「爆肝指數」打了滿分!其中餐飲業與大眾傳播業的員工,自認最爆肝!進一步衡量健康狀況,平均打了54.9分,其中大傳與不動產從業人員,自認身體狀況最差。

yes123求職網調查的發現,上班族自認自己的工作制度,大部分屬於「上班打卡制,下班責任制」,佔49.7%,平均每天工作時間9.7小時,其中10小時以上的,佔49%12小時以上的有21%如果以勞基法規定,每兩周工時不得超過84小時,以及每月加班不得超過46小時,換算下來,每日工時10小時以上,就屬於疲勞族,以全國1098萬就業人口乘上49.1%,估計職場「疲勞族」高達539萬人。以行業別分開看,大眾傳播業的10.66小時與製造業的10.28小時,這兩類的每日工時最長。

分析加班的原因,67%認為是工作做不完,38%認為是主管要求,不管導火線是什麼,八成上班族覺得,加班的影響就是沒有生活品質,對身心也有影響:容易造成情緒容易低落、易怒、視力退化、肝功能健康問題。除了情緒與身體出狀況,在工時長又沒有加班費的情況下,上班族估計自己的工作報酬率,也就是換算下來的時薪直直落!合計有38.8%認為不到110元,等於領不到目前基本工資的時薪(109)。交叉分析後更發現,旅遊業的101.36元與大眾傳播業103.33元時薪最低。

「職場樂活與爆肝調查」,是由yes123求職網於20131022114,以網路問卷進行抽樣調查,會員有效問卷共445份,信心水準為95%,誤差值為正負4.5%

 

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