薪水不漲、貧富不均，是全球普遍的現象。國際單位指出，幾乎所有的經濟體，都在過去30年面臨日益擴大的貧富差距，而平均薪資在全球GDP的比重也逐年縮減。分析師指出，「經濟成長」是解決此現象的辦法，但也應確保經濟成長的果實，能夠更廣泛、更公平的分配至社會大眾。
世界銀行的數據顯示，1981年發展中國家約52%的人口每天工資在1.25美金以下，此比重在2008年下滑至22%，而這主要是因亞洲的成長所致。《時代》雜誌分析師指出，貧窮人口的大幅下滑是過去人類最大的成就之一，接下來有待解決的，是「貧富差距」的問題。
國際貨幣基金組織最近表示，幾乎所有的經濟體（包括已開發及開發中國家），都在過去30年面臨日益擴大的貧富差距。分析師指出，「創造更多工作機會」是解救貧窮的辦法，而創造工作機會的辦法是「促進經濟成長」。
分析師指出，解決貧富不均應先打破2個傳統迷思。依資本主義的思維，金字塔頂端所建立的財富將會逐漸「細流」至每個人，但是愈來愈多的證據顯示，這個理論並不適用於現實世界。在另一方面，許多人認為，有利企業的政策，例如自由貿易協定及法令鬆綁，將對小老百姓有「害」。
分析師說，答案是在兩者間取得平衡，也就是推動有利經濟成長的政策，但同時確保經濟成長的果實能夠更廣泛、更公平的分配至普羅大眾。
教育在這中間扮演著關鍵角色。分析師認為，為了提高薪資水準，勞工必須擁有更佳的技能，但許多國家並沒有投入足夠的資源改善學校、教師及在職訓練。經濟合作暨發展組織（OECD）在最近發表的一項報告中建議，在幼兒教育（如幼稚園）投入更多資源於，因為這將有助孩子提升他們一生的學業及職場表現。
另外，分析師也建議，企業應該重視績效獎金，員工從努力中獲益是資本主義的中心思想之一，但此現象沒有反映在現實世界。雖然員工的生產力在過去幾十年提升，但薪水卻沒有跟著上升，據國際勞工組織的調查，薪水在全球GDP的比重縮減，顯示一般勞工並沒有從經濟成長得到該有的報酬。
改善「證所稅」制度，也是建議項目之一。分析師認為，股票持有的時間愈久，所課的稅率應該愈低，因為這將鼓勵投資人長期持有，讓企業栽培有利公司長遠發展的人才。
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