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日本的「超值星期五Premium Friday」活動今天起正式上路，避免過勞死和振興經濟是活動的兩大目標。

去年底，日本廣告業巨擘電通公司24歲新進員工高橋茉莉自殺，被判定是過勞死，老闆被迫請辭。高橋茉莉每個月加班超過100小時，而日本每年大約有2000起死亡，都與過勞有關。

過勞死的現象存在已久，日本政府以前也試圖解決，像是增加國定假日、鼓勵員工多休假，可是勞動省官員自己每年都只休了一半的假。而且，搞彈性工時，但工作總時數不變；每月的最後一個星期五提前下班，其他天必須補足工時甚至加班。

2014年，日本有22%的人每周工作超過49小時，南韓的比率是35%，所以也想跟進「超值星期五」；美國則為16%。

然而，工時長不表示生產力就高。日本勞動政策研究院2014年的統計顯示，日本人每周工時在七大工業國居冠，生產力卻墊底。推動「超值星期五」，不光是為員工設想，對政府與產業都有好處。

日本的經濟陷入「失落的20年」，消費意願和出生率都低，工時太長被視為幫凶。「超值星期五」讓民眾有時間吃喝玩樂，帶動消費；但是人事成本變高，中小企業吃不消。

經濟產業省大臣世耕弘成率先表示，日後每逢「超值星期五」，下午三點以後他都不安排公務會面。但有多少企業願意配合，才是政策成敗的關鍵。

英國廣播公司指出，日本經濟表現走軟，終身雇用制隨之式微，年輕一代對企業的忠誠度跟著降低，也許會比較願意在特定的星期五提早下班，追求工作與生活間更好的平衡，有助於推動「超值星期五」。