安侯建業（KPMG）正在進行的計畫之一，就是將6,700名倫敦員工擠進越來越狹小的辦公空間。自2006至今，KPMG已經將倫敦的辦公室從7間減至2間，更預計在2015年春天把所有人放進位於金絲雀碼頭的大樓之中。
以英國辦公室協會的資料來看，目前員工的平均辦公空間約為11平方公尺，較1997年減少35％。許多辦公室已經以成排的「熱」辦公桌取代個人辦公室，甚至連辦公隔間也不放過。
企業一向知道，由於員工會在奇怪的時間工作或參加會議，在任何時刻，大約只有半數辦公桌有人使用，但填補空桌並不容易。IT系統的進步使得員工不必固定使用某張辦公桌，雲端運算和虛擬辦公室興起後，員工甚至根本不用進辦公室。
除了節省成本之外，縮減辦公空間還有另一個動機。在矽谷的帶動下，企業試圖將辦公室變為「合作空間」，以增加員工之間面對面的接觸。KPMG辦公室搬遷的策劃人Alastair Young表示，KPMG重新設計了金絲雀碼頭的辦公室，放進許多供員工休息的「逃離空間」，以及可以遠離吵雜的安靜房間；他認為這既能提升生產力，也能節省成本。
在這個快樂的新世界裡，辦公室不只是工作場合，還是展現企業認同、吸引並留住員工的方法。不過，這也表示會有更多員工擠往城市中央；2001至2012年間，在位於倫敦邊緣的克羅伊登，大企業雇員的人數下降近四分之一。曼徹斯特和伯明罕的情況亦是如此；市中心創造了新工作，代價則是郊區的工作減少，這或許是通勤時間增加的原因之一。
並不是所有人都喜歡熱辦公桌。在BBC的倫敦新辦公室，由於好辦公桌的數量不足，員工每天早上都得搶辦公桌。KPMG發現電梯和大廳擁擠無比；員工人數上升，也增加了讓空調系統的負擔。
緩和的反向趨勢已然浮現，而且出現在令人意外的產業；Google的倫敦新辦公室，將另闢各種各樣的討論空間，但員工還是有自己的辦公桌。而Google所採取的方向，通常也會引起其他企業的仿效。
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