一份新的研究報告指出，2015年全球薪酬的平均增長率預計將達到5.4%。但通膨率讓部分國家，特別是新興經濟體的勞動者實際薪酬有所下降
現在宣布一則人人喜聞樂見的好消息：2015年全球平均薪酬有望上漲5.4%。
這是管理諮詢公司Hay Group最新發布的一項研究中的關鍵內容。研究結果顯示，2015年的全球漲薪幅度將高於2014年的5.2%。
報告指出，美國員工的平均薪酬增幅適度，為3%，比2014年的2.8%稍有上升，但是在計入通膨因素之後，平均漲幅僅為1%。這些數據來自於Hay Group薪酬福利數據庫(PayNet)，此數據庫包含110個國家、24,000個組織、1,600多萬名員工的薪酬福利數據。報告還參考了經濟學人智庫(Economist Intelligence Unit)的通膨數據，以此考量被調查國家薪酬的實際漲幅。
雖然全球薪酬的成長率表明整體的勞動力市場前景樂觀，但通膨率依然讓部分國家，特別是新興經濟體的實際薪酬有所下降。
報告中指出，這一平均數字掩蓋了巴西、俄羅斯和烏克蘭等新興市場薪酬增長明顯趨緩的趨勢，而這些國家近年來一直是全球薪酬增長的主要推動者。巴西、俄羅斯和烏克蘭三國的預計工人薪酬增長分別為6.1%、6.8% 和6.8%，但是如果將這些國家未來將面臨的高通膨考慮在內，那麼工人的實際工資將分別減少0.4%、0.7%和3.9%。
Hay Group顧問Ben Frost 在一份聲明中表示，許多歐洲國家的實際薪酬正在提高，而主要新興經濟體雖然在過去10年內迅速成長，但是實際薪酬卻正在下降。報告中，希臘、愛爾蘭和英國等國家尤為引人注目，在經過近期的經濟低迷後，出現了希望的曙光，這些國家的薪酬可望出現大幅上漲。
從區域角度來考察報告結果，亞洲國家的人民應會對其薪酬增幅尤為滿意：該地區的實際收入增長率居全球之首，平均達到3.1%。
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