精明的求職者可能知道如何寫一份完美的簡歷和求職信,但很少有人知道一個事實,即12月實際上是一年中最好的找工作時間。

美國《赫芬頓郵報》刊文,解釋了12月是找工作絕佳時間的二個原因,以及如何利用12月假期時光,為日後的職場之路做鋪墊。

第一個原因是:12月的就業競爭程度急劇下降。多數求職者認為,假期找工作是浪費時間,但別人的錯誤,卻可成為你的優勢。

第二個原因是:求職機會在新年會激增。雖然各公司12月的面試機會會下降,但每年的1月和2月通常是一年中求職的好時機。公司開展新的項目和策略,預算的投入,需要額外工作人員開展公司新計劃。

因此,如果想找工作或跳槽,需要充分利用12月假期所提供的機會,這樣你可能會發現自己在新年就成為搶手人選,可以在公司新年開始的第一輪面試時就入選。下面是如何利用假期找工作的三個方法。

利用假期活動建立人脈。假期充滿了派對、聚會和社區活動。這些都是介紹自己,建立人脈的好機會。當然,你還需要抵制假期享樂的誘惑,花時間準備面試演講。

利用非正式聚會介紹自己。假期有很多非正式聚會,當別人問你做甚麼時,你可以用輕鬆語句回答,引起對方的興趣。例如,一個百貨公司進貨員被問及職業生涯時,可以這麼俏皮的回應:「我用他人的錢購物。」

一旦吸引了對方的注意力,就可以詳細繼續介紹自己的經驗和求職目標。

和老相識聯繫。很多曾經認識的人,你已經很久不聯繫了,但這些人很可能在未來對你的職業有幫助,正好利用假期,進行聯絡問候。節日賀卡和平易近人的信件不僅受歡迎,還給他人帶來不可預知的喜悅。

正確地利用這個機會,是獲得訊息和機會的好方法。在分享你和家人的最新情況後,可以提到你的求職意向,以及介紹一些你的目標公司。然後你可以技巧地讓你的朋友知道,你會很感激他的任何建議或他們可能的人脈幫助。

此外,還可以發送節日問候給求職公司的聯繫人,重新更新你的簡歷和近況。招聘人員很忙碌,容易忘記曾經的候選人。所以,你的問候很可能讓他們記住你。而且,如果幸運的話,他們手邊正好有你合時的工作需求,也許你就會獲得機會。

建立人脈還有很多新的方式,當志工,季節性求職,以及利用各種機會展示自己等,這些都可以拓寬人際交往圈子。所以儘可能多、且輕鬆地安排你的節日社交活動。你永遠不會知道,你遇見的哪個人,就可能是你未來職業的敲門磚。

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