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最新統計顯示，去年中國上市公司更換CEO的比率從以往的全球墊底躍升第一，共有25家、29位CEO離職，其中有25位來自國有企業。

諮詢公司思略特(Strategy&)的資料指出，2013年以前，中國上市公司CEO更換率，大約只有全球主要經濟體平均水準的一半；但過去一年來，除了因年齡、內部職位異動等因素引起的更換外，在反腐、企業結構調整下，中國CEO更換率上升到全球第一。

以去年1月1日收盤股價為基準的全球市值前2500大上市公司中，有193家是中國企業，共有25家公司（含21家國企、四家民企）29位CEO異動，其中有25人來自國企。其中有兩人可能與反腐有關，分別是中國中鐵股份公司CEO白中仁及國海證券CEO齊國旗。

隨著反腐力道不斷增強，今年或許會有類似的CEO下台案發生，目前已有26家國企中的多名高階主管接受處分和調查，其中包括中國電信前副總經理冷榮泉，中海油前副總經理吳振芳等。

登上全球市值2500強，且去年更換CEO的四家民企分別是天士力製藥集團、搜房控股、新奧能源和四環醫藥。其中有兩家選擇職業經理人繼任，分別是天士力製藥集團CEO朱永宏和新奧能源CEO韓繼深。思略特資料顯示，去年上榜企業中，沒有一家國有上市公司CEO的繼任人選是從外部聘用的職業經理人。

不過，在市值名列前茅的國有企業當中，更換CEO最大的原因仍然是年齡。如中國銀行CEO李禮輝去年離任時63歲，與去年卸下海通證券CEO的李明山同歲，上海電氣集團CEO徐建國去年退休時已經64歲，兗州煤業CEO張英民也因年屆62歲而被更換。

思略特全球合夥人徐滬初指出，透過對近15年資料分析可以發現，中國上市公司董事會治理的市場化程度的確較低，與西方國家相比仍有一段差距。