全台至少63萬名勞工輪班工作，但不當排班卻導致有人幾天不能眠，甚至造成睡眠障礙。勞團公布「輪班百變徵召令」調查，呼籲應對夜班及輪班工時做規範，別犧牲勞工身心健康換取經濟成長。勞動部說，已研議修正勞基法，要求換班期間至少休息11小時。
但工總秘書長蔡練生說，製造業生產線24小時運轉，輪班制有其必要，若提高休息時數等額外限制，將影響企業在台投資意願。保全商業同業公會副祕書長朱漢光表示，像保全人員的過勞問題在於業者不守法，政府應藉勞檢解決。
勞動部2013年統計，有7.53%的勞工採輪班制，這還不包括不適用勞基法的警消人員。台灣勞工陣線與台灣職業安全健康連線網路調查發現，73%受訪者認為輪班制嚴重影響家庭與社交。
以常見須輪班的醫療保健業、製造業、半導體與電子業來說，有的做四休二，有的做七休一，有的兩天白班後，接小夜或大夜四天，休一天後再接小夜，被戲稱是「花花班」（不規則排班）；還有餐飲業宣稱「做一休一」，但「做一」卻是連續24小時工作。台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益說，有輪班勞工甚至得隨傳隨到。
分享萬芳醫院家醫科兼任主治醫師陳柏臣說，上大夜班勞工常因生理時鐘大亂，出現失眠，且半夜難買到蔬果吃，改吃鹹酥雞等高熱量食品，出現腸胃及肥胖問題；內分泌也可能失調，皮膚暗沉長痘痘，女性經期大亂。
「輪班制問題，醫護人員都遇過。」聯安診所院長顏鴻順也說，他20多年前還是實習醫師時，早上上班、晚上值班；若剛好值到腸胃科、小兒科或癌症等疾病變數多的病房，晚上根本無法休息，到了早上還得繼續上班。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯呼籲立法限縮不當輪班，對必要輪班的單位，雇主也應為員工定時健康檢查，勞動部及地方主管機關則加強勞檢，並對夜間工作者界定清楚。
勞動部表示，相關換班間至少休息11小時的草案已送立法院審議；職業安全衛生署則說，今年將針對貨運業、醫療保健服務業等高風險行業雇主做新的指引手冊，雇主若未照辦就會挨罰
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