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你是否每天加班加不停，更慘的是還要把工作帶回家做的「爆肝」一族？其實多數時，你都在不自覺的浪費時間，導致工作效率降低，如此惡性循環自然就必須超時工作來彌補。但仍有人用最短的時間、提高工作效率，快樂的享受下班後的生活，他們是怎麼辦到的？

一聽到要面試，許多人可能心臟就開始狂跳、頭開始痛了，胃也開始翻騰，整個人都慌了不知道該做什麼，別緊張，就讓招聘專家來告訴我們如何在面試當中脫穎而出的小訣竅吧！

精明的求職者可能知道如何寫一份完美的簡歷和求職信，但很少有人知道一個事實，即12月實際上是一年中最好的找工作時間。

領導力就是透過自我表現為其他人創造價值的方法。一位領導者的表現至關重要，因為這將決定其他人會上行下效，還是對你敬而遠之。

Virgin Group創始人Richard Branson認為，在投身新項目之前，創業者首先需要想清楚三個問題：你能從中自得其樂嗎？它是否會給人們的生活帶來積極的影響？公司賺的錢夠維持運轉嗎？

年終不僅是發獎金的時候，對企業家們來說，還要高瞻遠矚。回顧創業過去一年的成績，重新規劃來年要做的事項，邁向2015年的正確目標。12月已經來臨，是時候為你的公司成就更加美好的下一年打算了。

不論在職場還是生活當中，滿懷鬥志是成敗的關鍵，也是一個人能否進入公司高層的決定性因素。

就業市場好轉時，換工作追求最佳待遇的想法很吸引人。但Center10 Consulting就業諮詢師Roopa Unnikrishnan表示，做任何重大決定前，要先釐清自己在做什麼、想改變什麼，以及改變現狀的最好方法是什麼。她建議在跳槽之前，應該先做以下四件事：

海登（Jeff Haden）是一位美國作家、演說家，是專為小型企業主提供創業資訊的《Inc》雜誌的特約編輯，同時也是一名企業主並有超過50本著作。他在12月1日的《商業內幕》發文，與讀者分享超級成功人士絕對不會做的9件事。

《商業內幕》11月19日援引專注於商業演講素材設計的Big Fish簡報公司所提供的「5個開啓演說出奇制勝的方法」（5 Killer Ways to Open Up Your Next Presentation）的簡報，分享這5點給讀者。

公司雜誌(Inc.)公佈了年度五百大企業名單，並且訪問了上榜企業的執行長，聽聽美國成長最快速私營公司掌舵者的心底話。

史丹佛大學組織行為教授Huggy Rao，有一次去參觀一家急速成長的團購網路公司。這家公司在短短的時間內，從九名員工的規模成長到超過九百名。他問公司的創辦人，是否覺得很開心得意。對方的答案令人非常驚訝，他說：「並沒有！我們感覺好像快淹死了。」

MPW Insider是一個提供商界人士及時解答關於職業與領導力問題的網路社群。今天的問題是：在職業生涯中，聰明和自信哪個更重要？由Wiseman Group的總裁Liz Wiseman作答。

公司雜誌（Inc.）報導指出，在職場上，千萬別做以下三件事！因為會摧毀自己的職場聲譽：

第一件事：搶別人的功勞

想要擁有自己成功的事業並不是件容易的事，因為在創業的過程中總會面臨一些挑戰，甚至是危機，如何面對這些挑戰與危機，在在考驗著你是不是一名成功的主管。

美國「華盛頓國家歌劇院Washington National Opera」藝術總監Francesca Zambello，是獲得俄羅斯聯邦文化獎章，以及法國文學藝術騎士等榮譽的歌劇界名人。

成功的人都有一套簡單的習慣。他們有明確的目標引導做事方向，並以此來管理事業與人生。他們會做一般人不太做的事，並勇敢面對各種挑戰與挫折。這些成功人士還富創意，不會跟隨市場盲從。他們廣結善緣，運用團隊資源，尊重他人以誠相待；不僅為自己而活，更以成就他人為樂。

有「股神」稱號的傳奇投資人巴菲特的買股秘訣被市場奉為圭臬，但大家常忘了他其實也是成功的商業人士，以下是財經網站CNBC從巴菲特每年致波克夏股東信中，整理出的九大巴菲特經商建議。

很多人夢想創業當老闆，真正成功的卻不多。想成為創業家需具備幾個心理素質。以下是紐約長島大學經濟學教授、《富比世》專欄作者Panos Mourdoukoutas分享他對如何當個成功創業家的見解。

職業球隊知道球員是他們最重要，也最昂貴的資源。有些企業也會這樣說，但是事實上，他們卻不如球隊重視球員般重視員工。