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有的人很幸運，天生就對某些事物有熱情；有些人也同樣幸運，在人生早期就碰到了可以點燃自己熱情的事物。不過，如果你和很多人一樣，成人之後仍舊沒辦法在職涯中找出更深一層的意義，你真的只是運氣不好嗎？

你也許做了幾年「還可以」的工作，付得出帳單，卻也沒有體驗過成功人士那樣的興奮和投入；不過，在你哀嘆自己的職涯之前，先看看德國研究團隊最近的研究吧。

越努力越有熱情

研究團隊訪問了54位正處於創業初期的創業家，請他們回答一系列用來評估努力和熱情程度的問題。結果發現，努力和熱情程度之間有關聯性；前一週的努力程度，會影響這一週的熱情程度，也就是說，愈努力會讓人愈有熱情。

後續的研究，則是檢視何種程度的努力才能刺激熱情。只要稍加努力就能提升創業熱情嗎？還是說，要非常努力才可以？結果並不令人意外，愈是努力，熱情提升的程度也愈高。此外，若努力工作卻沒有回報，熱情程度亦難以增加。

簡言之，缺乏熱情或許是工作難熬所致，而不是你覺得工作難熬的原因。認真選擇工作並全心投入，說不定就能點燃熱情；有了熱情之後，也許就會碰上很多你想像不到的事。

全心投入帶來熱情不是先有熱情才投入

常見的職涯建議「跟隨你的熱情」，已經引來不少反彈，此研究則為反彈補充了一些證據。許多成功的專業人士和創業者也表示，熱情通常是隨著全心投入而來，而不是先有熱情才投入。

創業家Kent Healy指出，「尋找自己的熱情並不積極，事實上，那反而相當被動，因為所謂的尋找熱情，其實埋藏著一個錯誤的信念，也就是只要看到，立刻就能感受得到。現實則是，能持續一輩子的熱情，大多源自熱情地從事你現在就能做的事。」

別再坐等熱情現身了，快點開始吧。努力完成必須完成的任務，就能在工作中創造意義、重要性和成就感，也就是我們稱之為熱情的東西。