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你夠格當個主管了嗎？5個跡象告訴你，你已經準備好了。另外5個跡象告訴你，再等等吧。

你怎麼知道自己已經準備好晉升管理職？有些知識就在你的腦中，有些則在於直覺；當你覺得你想當導師、想教導他人的渴望，已超出你想學習、想專心處理功能性事務的渴望之時，那就是了。接下來就是5個你已經準備好成為管理者的跡象，以及5個你還沒準備好的跡象。

五個你已經準備好的跡象：

1. 你喜歡分享你的知識，其他人對工作有問題之時，也都會尋求你的建議。

2. 看見他人學習和成功，讓你覺得心滿意足。

3. 你對公司有通盤的理解，你看得出各部門相互合作、相互配合的方式，也知道怎麼讓你的工作更有效率。

4. 如果有人對自己的工作很興奮，你也會很興奮。

5. 你樂於擔起員工和高層之間的橋樑，也希望能更專注地扮演這樣的角色。

五個你還沒準備好的跡象：

1. 看見其他人遲到、聊天或打混，都讓你覺得很煩，所以你想成為管理者，好阻止他們做這些事。

2. 你不喜歡其他人用與你不同的方法做事，你覺得任何事都只有一種正確的處理方式。你想告訴團隊成員該怎麼做事，所以你需要管理職位。

3. 你想要管理職或團隊領導職賦予你的權力。

4. 你想成為管理者，是因為管理者的薪資比較優渥。

5. 你喜歡制定並確保他人遵守規則。

領導職的重點在於成熟和自信，而非是否熟悉部門的業務；也因為如此，就算是調去你不曾待過的部門，你還是有機會成為非常優秀的管理者。此外，你也會發現，想成為優秀的領導者，聽比說更重要。