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全球人力資源公司ECA最新2015年薪資趨勢調查顯示，阿根廷企業將為員工加薪28%，增幅全球之冠，而全球平均薪資漲幅達5.8%，也優於2014年的5.6%。

這份涵蓋了66個國家和340家跨國企業的調查發現，阿根廷薪資調漲28%的原因並非企業獲利帶動，而是反映該國一月披索重貶後引發的高通貨膨脹，薪資漲幅扣除27%的物價漲幅後，民眾實質消費能力增加不多。

從區域角度分析，拉丁美洲漲幅11.4%最高，其後依序為亞洲的7.2%，東歐的5.1%，中東的4.7%，北美的3%和西歐的2.5%。

亞洲平均調薪幅度達7.2%，扣除通膨後的實際增幅為2.7%，全球最高。巴基斯坦企業平均加薪12%為亞洲最高，扣除通膨後實質增幅仍排亞洲第三。其中，中國企業預期薪資調幅8%，扣除通脹後實質所得增幅仍有5.5%。台灣企業預期調薪4.7%，亞洲倒數第二。

日本加薪幅度在亞洲墊底。自四月提高消費稅後，日本的消費需求一路下滑，儘管日本近期就業需求緊俏，且首相安倍晉三多次呼籲企業加薪，但企業預估的加薪幅度僅2.3%。