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長得太帥是原罪？研究發現，英俊男子獲得升遷的可能性較低，因為男性會怕這些俊男威脅到自己的地位。

不少人相信漂亮女性比較容易獲得長官青睞、提拔，那麼男性會因為外貌獲得特殊待遇嗎？一項研究發現，外貌英俊的男性，職涯升遷可能不會很順利，因為男性同事較不願意提拔比自己帥的男人。

倫敦大學學院（University College London）管院研究發現，長得像喬治克隆尼的男性會被視為能幹的人，但也被當成職場上的威脅。研究指出，他們爭取像業務或投資銀行部門這些需要個人天賦、競爭激烈的工作時，較容易被拒絕。他們倒是會被挑去做獎勵團隊表現的工作，好讓決策者本人的升遷更加順利。

這項研究與馬里蘭大學、倫敦商學院合作，也破解另一項迷思。他們發現，好看的女人不會被自動視為精明能幹。

倫敦大學學院組織行為助理教授李博士（Sun Young Lee）告訴《電訊報》：「組織想要雇用能幹的求職者，但面試官有自己的考量。」 「他們雇人時，不希望新人比自己出色。」

這項發現以4次實驗為基礎，牽涉870名自願受試者。研究要求受試者假扮面試官，在準備好的履歷中挑選求職者。這些履歷經過設計，求職者的技能與資格幾乎相同，但照片造成他們的命運天差地別。

李博士說：「面試官受到刻板印象影響，會依自己的利益決定雇用誰，所以組織或許沒辦法錄取最優秀的人才。」

美國男演員羅伯勞（Rob Lowe）若聽到這個消息，肯定會大聲叫好。他前年抱怨，自己因為長得太帥，很難在職涯上有所突破。 羅伯勞當時告訴《紐約時報》：「這社會對於美貌男女的偏見令人難以置信，認為俊男美女一定過得很爽，一定沒內涵，也不會是有趣的人。」

這項研究發表於《組織行為與人類決策過程》期刊（Organisational Behaviour and Human Decision Processes）。