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傳奇投資家、億萬富翁沃倫‧巴菲特為年輕人提供了一個竅門：提高自己的寫作和談話能力。

近日一段有關巴菲特的視頻被發布到LinkedIn上， 該視頻是由多倫多創業公司Voiceflow的聯合創始人胡德（Michael Hood）發布的。胡德確認，最近他和巴菲特一起前往加拿大星光大道參加Inductee Gala晚會。

年終將至，許多人終於能暫時放下工作，在過年期間休息喘口氣，並回顧這一年工作上的點點滴滴。不過，身為辛苦上班族的你，在檢視過去一年的工作績效同時，是否感到困倦疲勞、失去熱情甚至是厭倦呢？

根據標普全球市場情報彙整數據指出，亞洲企業執行長去年所領薪酬平均較美國高出20%，其中，在亞洲10大高薪執行長中，台灣僅有鴻海旗下的鴻騰精密董事長盧松青以2090萬美元上榜。

最近一連串的企業執行長發生問題，包括 Facebook 執行長 Mark Zuckerberg、日產汽車（Nissan）執行長 Carlos Ghosn、通用電氣（General Electric）前執行長 Jeff Immelt 都是個人問題讓企業營運陷入泥沼。這些執行長被視為舊式執行長文化的代表，而企業災難就是來自於這種絕對的權力遭到濫用所致。

根據派思諮詢（Apex Recruiter）2015 年統計，《Fortune》公布的美國500大企業中，有75位外籍執行長（CEO，Chief Executive Officer），其中 10 位執行長是印度裔，超過英國的9人，中國甚至無人上榜。

矽谷一向是科技新貴聚集之地，高昂的薪資水準令人稱羨。但最近的報告指出，矽谷高達 90% 的工作薪資相較 20 年前反倒下滑，顯示大多數人並未從矽谷飛速的科技發展中雨露均霑。

無論國內外職場，通常有個不成文的規定，同事跟同事之間即便感情再怎麼好，對於薪資的數字通常不會主動問起，也有些人認為，長期以來的「秘薪制」似乎變成了雇主壓榨勞工的手段，全球串流影片龍頭NETFLIX公司打破了薪資的黑箱作業，讓同事能知道彼此的薪水。

財經網站CNBC報導，過度跳槽可能會讓你的履歷很難看，但暢銷書作家魏爾琪（Suzy Welch）表示，在同一份工作待太久同樣對你的職涯有壞處。

瑞士信貸 (Credit Suisse) 的研究機構近期發佈一份報告，為家族控制對公司股價表現的影響結果。數據顯示：一個家族對公司的控制度越強，公司股價表現就越好。

青少年在課餘時間去速食店打工，曾經是美國人常見的生活日常，不過就像這個時代的其他事物，轉變一直在發生。

矽谷的科技公司薪資高、福利佳，受許多社會新鮮人嚮往，尤其是Google、Facebook等大型企業，生產人手一支的iPhone的蘋果（Apple）公司也是許多人希望進入的大企業。

早晨是一天的開始，也往往被視為是一天中最重要的時刻。不少人在早上的時候透過運動、慢跑甚至是晨讀，沉澱自己的心情，預備接下來一整天的工作。

商業新聞媒體《Business Insider》為大家整理了8位成功人士的早晨習慣，揭密到底是哪些習慣讓他們如此成功？！

我們都經歷過挫折。在職業生涯中，我們將自己的身心完全傾注在自己的工作中，事業在不斷地改善和進步，我們又上了一個臺階，一切都按部就班地進行著，直到有一天挫折來臨。

今年初傳出遠東商銀被駭客攻擊，禍首可能是北韓的駭客組織 Lazarus。除了遠東銀行外，去年孟加拉中央銀行被駭 8,100 萬美元一案也是出自 Lazarus，南韓情報機構懷疑東京 Coincheck 價值 5.29 億美元的加密貨幣被盜也與 Lazarus 有關。由於網路駭客威脅已經升級到國家安全層級，世界各國都成立網路防禦團隊，日本也將國家網路安全列為未來 10 年國防重點項目。

隨著知識型態工作的興起，公司不能再仰賴原本的「領袖」模式，因此一種新的管理模式正在形成，加拿大第一學府麥吉爾大學教授Henry Mintztberg稱之為「緊急戰略」(emergent strategy)。

虛擬貨幣的價值或許跌慘了，但區塊鏈工程師的需求卻與日俱增，這些專才的薪資暴漲，如今已能跟人工智慧（AI）專家平起平坐。

日本企業家森山和彥篤定，充分休息的員工對企業有利，因此他決定付錢讓員工睡好睡滿。

匯豐銀行報告說，員工外派工作，平均年薪可提高2.1萬美元（約台幣65萬元），瑞士、美國和香港的員工擁有最優渥的待遇。在2018年最適合生活與工作的地方中，新加坡居冠，台灣排名第9。

維京集團（Virgin Grooup）創辦人布蘭森（Richard Branson）以同為創業夢想家的身份，對近來麻煩纏身的特斯拉（Tesla）創辦人馬斯克提出兩個建議：「學會授權與多睡一會兒。」

日本政府正研擬放寬外國人赴日工作門檻，將為外國籍勞工制定新的日本語能力檢定測驗，新測驗的重點將放在在職場順暢溝通的實際能力，預計2019年4月推出。