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由於科技進步及觀念改變，比利時員工在家工作的比例在3年內增加了25%。社會學者認為，想要兼顧工作及家庭的人越來越多，預期這個趨勢還會成長。

比利時最大法語報「Le Soir」報導，比利時受雇員工在家工作的比例在3年內迅速增加，從2008年的11.4%，達到2011年的14.1%，增幅約25%，人數為52萬3700人。

Louvain天主教大學社會學教授傅蘇里耶Bernard Fusulier說，由於遠距工作科技發展讓在家工作變得容易，且員工處於生產壓力之下，本就會把工作帶回家，加上許多人希望兼顧工作和家庭，因此可預期在家工作的人數會越來越多。

比利時社會對在家工作的看法，正反皆有。傅蘇里耶說，遠距工作一方面讓員工更能掌控自己的生活時間，但另方面模糊了工作及私生活之間的界限，若不畫清，工作上的需要及憂慮可能會影響到家庭生活。

一般公司及員工，對在家工作的意見分歧，有些公司採取有結構性的規劃，幫助員工兼顧工作效率及家庭，也有些公司強調員工孤立在家工作，沒有社群生活，也沒有團隊工作經驗，是很不利的。

贊成的員工認為，在家工作有助於平衡家庭與工作，也更提升工作效率，而且就算天候不佳影響交通，或大眾運輸系統罷工，也不影響工作。

反對者說，有些人可能濫用在家工作的時間，容易被家務分心，若在家工作是為了方便帶孩子，就更可能分心。另外，維持職場和家庭之間的界限，也有益身心健康。

1名比利時跨國製藥公司的人力資源主管說，在家工作不是權利也不是義務，只取決於雇主和員工之間的共識，這是雙方對彼此信任、以及員工成熟自制與否的問題。