讓員工休該休的假根據一項訓練與發展雜誌（T+D）的研究指出，讓員工休該休的假，員工的工作表現會變好。
去年，美國旅遊網站智遊天下網（Expedia）問卷調查了人力資源部門主管，結果有74％的受訪者表示，開始多休應有年假的員工，他們對工作的滿意度會提高。此外，他們的生產力會隨之增加（72％的受訪者同意），同時，他們的工作表現也會變好（69％）。
高達94％的受訪者認為，休假對員工的工作表現很有影響。另外也有高達92％的人認為，休假有益於員工的工作士氣與身心健康。
這項研究所囊括的十個國家中，法國工作者的年假最多，一個人一年平均有30天；相反地，南韓最少，只有7天。
十國當中，只有法國工作者會把所有年假休完；其他九個國家都沒有。年假天數剩餘最多的是日本，日本工作者一個人平均有18天的年假，卻只休了7天。
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