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如果有機會，你會去Google實習，還是去探訪龍蛇混雜的印度大街？諾佛葛拉茲（Michael Novogratz）給年輕人的忠告是，去旅行吧!孩子，那對你更有幫助。

根據《Cheers》雜誌的2015年最新調查結果，最受大學畢業生青睞的企業前10名依序是：Google、誠品、台積電、王品、長榮航空、無印良品、星巴克、中華電信、鴻海精密、台灣銀行。

在年輕人失業率高達兩位數的壓力下，台灣的大學生不是只有在大學畢業之後才開始找工作，而是一進大學的第一個暑假，很多人就已經積極找地方實習，「我這裡每年都收到很多學生實習的請求，有些還只是剛剛考上大學而已，就業這件事情的競賽，竟然已經提前到大一就開打，可以想像這些大學生壓力有多大。」一家法律事務所負責人指出。

上述最受青睞的明星企業，更是每年求實習的年輕學子多如繁星，有的甚至表明不取分文，「我可以幫忙跑腿打雜，打掃我也願意，」只求在履歷上能夠添上一筆知名企業的實習經驗。

身價15億美元的避險基金管理人佛葛拉茲（Michael Novogratz）每年也收到雪片般的履歷，但千篇一律，讓他厭煩。他衷心建議，年輕人展開職場生涯或進大學前，應該給自己1年的空檔（gap year）。

諾佛葛拉茲面試過很多年輕人，這些孩子滿腦子都想著進高盛、麥肯錫等大企業實習，一如台灣新生代年輕人夢想進入Google、王品、台積電實習。

創辦Fortress Investment Group的諾佛葛拉茲建議年輕人好好利用gap year，去做些不一樣的事，騎上摩托車橫越印度、去拍些照片、創造屬於自己的故事並從中學習。諾佛葛拉茲踏上華爾街前，曾在阿拉巴馬州擔任軍中直升機飛行員。身價15億美元的他，當年靠大學儲備軍官訓練團獎學金進入普林斯頓大學。

Gap year是指進入大學或職場前，先花1年去旅行、打零工或當志工，讓你進入按部就班的人生前，先有機會增長見識和閱歷。Gap year在歐洲和澳洲相當風行，美國也愈來愈多人利用。

很多專家學者指出，gap year能提升學生後來的表現，讓年輕人更成熟、獨立。美國佛蒙特州明德學院（Middlebury College）研究發現，曾度過gap year的學生，平均學業成績高於沒有休過gap year的學生。普林斯頓等大學甚至主動讓大一新生選擇就學前是否要有個bridge year。

或許台灣年輕人升大學、進職場前，也可考慮花個1年喘喘氣，到其他國家走走，接觸不同的文化，豐富自己的生命。