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今年夏天，有些上班族不必再偷偷溜班提早展開周末，因為愈來愈多公司在暑期星期五放假，讓員工享受長周末，藉此鼓舞士氣和提高生產力。

諮詢公司Gartner對220家公司進行調查，發現有42%企業在炎熱月份放寬規定，讓員工周五只上半天班，甚至整天放假，比兩年前的比率高出一倍。

Gartner人資專家克洛普說，雖然夏天周五放假表示工作時間減少，卻可能導致生產力提高，因為員工知道周五可以提早下班，因此提早把最重要的工作做好。

他也指出，周五下午向來是一周內生產力最差的時候，而夏天周五放假可協助員工改善工作與生活的平衡，讓他們更投入工作，也更願意為公司效命。

國家廣播公司說，Gartner司對全球「財星」1000大企業進行的調查，發現專業和財金服務業以及科技業，最可能提供這種福利。

培恩烈酒公司（Patron Spirits）2012年的調查，發現夏天周五放假是紐約廣告業在1960年代帶頭展開，因為它們發現周五下午員工生產力大降。

據調查87%企業同意讓員工多放假幾個鐘頭，有助更健康的工作與生活平衡。但獲准周五下午放假員工，有41%忙得根本無法享受這種「特權」。