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無薪假人數本月突增。勞動部公布最新無薪假統計，截至11月中旬，共有45家事業單位、5292人正在放無薪假，實施人數不僅是十月底時的四倍多，更創43個月來新高。

若以產業別來看，以電子業最多，其次為一般製造業；未特別集中在哪些區域，實施情形則以每周實施一天或兩天者占多數。

勞動部每月1日及16日公布無薪假最新通報數據。上月底時，有33家事業單位、1218人實施無薪假；本月中一口氣增加12家、4074人，除了家數是近33個月新高，人數更是43個月新高。

無薪假人數半個月飆增數倍，是否經濟景氣寒冬來了？勞動部勞動條件司長謝倩蒨表示，這次人數暴增，是因某幾家個案實施人數較多的緣故，包括面板大廠華映通報本月10日起有2515人放無薪假，另有三家電子業也各有200至400人。

至於大量解雇人數是否也隨無薪假情況飆增？勞動部勞動關係司長王厚偉指出，10月大量解雇人數本月下旬各縣市政府才會通過報給勞動部統計，但9月606人比8月1005人還少了幾百人，目前還未看出攀升趨勢；初次請領失業給付的人數也沒特別多。王厚偉還舉例，以大量解雇人數來看，就算數字突然飆高其實不具特別意義，像今年一月，光是一個勝華當時就有四千多人被解雇。

不過，無薪假人數也是近期才突然飆升，九月時也未見惡化，大量解雇人數實況恐怕後續還得持續觀察。

王厚偉說，企業普遍認為這次情況不同於金融海嘯時期，「覺得有機會回來，只是短暫的訂單不明朗」，所以不會隨意裁掉員工；因為，萬一訂單突然回來，就找不到人，所以可能會以放無薪假「先度一度」，除非再過幾個月訂單持續不好，大量解雇狀況才可能出現。

謝倩蒨提醒，企業實施無薪假最長不能超過三個月，若有延長必要，應重新徵得勞工同意；雇主每月給薪仍不得低於基本工資。