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台灣多年來倡導職場兩性平權，兩性薪資也逐年降低，去年兩性薪資平均差距為14%，兩性薪資最明顯行業為醫療保健服務業，兩性薪資差距達44%，排名第二是藝術、娛樂及休閒服務業（如健身房、KTV），差距也高達34%、第三是從業人數最多的製造業26%，最能反映職場同工不同酬現象。

根據勞動部性別平等統計調查顯示，去年男性就業人數達630.5萬人，女性就業人數為504.7萬人，男女就業人數拉近，男性從事服務業310萬餘人，從事工業部分為279.9萬餘人，服務業從業人員已超越工業部門。女性則以從事業服務部門占絕大多數，達363.3萬餘人，占比將近72%。

女性就業人口逐年增加，兩性職場平權觀念也提升，去年男性總薪資（經常性薪資及非經常性薪資）為54,066元，女性為45,333元，兩者差距8,733元；男性平均時薪為315元，女性271元，女性較男性少44元，兩性差距14%。

各行業來看，男女薪資差距最大行業為醫療保健服務業，兩性薪資差距高達44.6%，主要原因是醫院及各醫療診所，醫師大部分是男性，護士多為女性，由於醫護人員薪資差距大，導致醫療領域兩性薪資嚴重傾斜。

第二名為藝術、娛樂及休閒服務業，男女薪資差也有三成以上，達34.3%，此行業涵蓋健身房、運動體育、表演藝術、主題樂園等。

從業人員占多數的製造業，兩性薪資差距比也達26..2%，排名第三，最能反映同工不同酬現象。