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一項最新研究發現，在過去的150年間，計算機、機械和機器人這些高科技產品，創造了很多工作機會，但同時也使一些常規作業的工作在逐漸減少人員僱用。

這項研究由知名的會計師事務所Deloitte執行，是“科技對工作的影響”課題研究的一部份。該公司經濟學家研究英格蘭和威爾斯自1871年以來每十年的就業記錄，分析1992年以來的勞動力數據。

常規作業的工作比率減少:研究人員發現，那些常規作業的工作已經減少，因為大部份這類工作都由科技取代人力。這類工作包括：

鞋業和皮革業工作：1992年以來工作比率減少82%；

紡織工：減少79%；

金屬處理和加工程序操作員：減少70%；

打字員及其相關工作：57%；

秘書：減少52%；

發電廠工人：減少51%；

農場工人：減少50%；

金屬機械安裝工：減少44%

非常規作業的工作有所增多: 技術與那些認知性的、非常規作業的工作是相輔相成的，這種工作幾乎不可能被科技所取代。

從1992年以來，護理工作比率增加9倍，教師工作增加接近6倍。

管理諮詢和商業分析：1992年以來工作比率增加365%；

I.T. 管理者：增加195%；

福利、房產、青少年和社區工作：增加183%；

護工和家庭看護：增加168%；

演員、舞蹈演員、娛樂節目主持人、製片人和導演：增加156%；

財務經理：增加132%

搶手的工作有什麼特質？

Deloitte的研究者承認，無法預測這些工作的未來趨勢，但是有一點是極有可能的——越是搶手的工作，就需要越多的社會交往、同理心和創造力。

研究人員得出結論，機械將代替更多的重複性體力勞動，但是也不會完全取代人工勞動。研究人員認為，未來會繼續產生新的工作種類，同時還會有一些工作減少僱用。

數位媒體未來主義者Amy Webb預測，在未來10到20年後，至少有八種職業由於技術的緣故，其員工將面臨失業的危險。這八種職業分別是工廠工人、電話接線員、記者、律師、銀行的金融中間人、託管公司、保險和抵押部門。

但是美國著名智庫之一布魯金斯學會(Brookings Institution)今年夏季的一份報告卻提出另一種觀點。研究人員認為機器和工作機會之間並沒有明顯的關聯。