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根據研究，女性若想在職場上發揮影響力，就得保持冷靜。研究人員發現，男性表達憤怒情緒時，會對同事產生強烈影響力，但對女性而言卻恰好相反。

英國「每日郵報」報導，在210人參與的模擬陪審團審議實驗中，假如有1名男性陪審員在表達不同意見時大發雷霆，其他陪審員對自己的裁決會變得較沒信心。然而，女性陪審員若展現出憤怒情緒，則會喪失影響力，其他人對自己裁決的信心會顯著提升，儘管兩人表達的是相同的意見與情緒。

根據這項刊登在「法律與人類行為」（Law and Human Behaviour）的研究，發脾氣的女性會被視為過於情緒化，而不會受到尊重。

美國亞利桑那州立大學（Arizona State University）研究團隊說，這項研究顯示，「展現憤怒情緒可能增加男性的影響力，卻會使女性喪失影響力」。

研究人員還說：「人們對女性和男性發脾氣的觀點不同，影響參與研究者如何看待自身的意見。」他們說：「當女性展現憤怒情緒時，會被視為較情緒化，使得人們對自己的意見更具信心。」