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距離農曆春節約兩個月，不少求職者卻已準備要跳槽了。根據yes123求職網調查，高達81%上班族考慮農曆年前換工作，比例不但比去年、前年多(去年為78.6%；前年71.3%)，更續創金融海嘯以來、九年新高。上班族想跳槽四大原因中，與薪資有關（薪水太少、太久沒加薪）就占兩個，且高達67%想直接轉行。

調查也顯示，高達87.4%企業在農曆年前「有徵才計畫」，略高於去年的86.7%，其中55.7%屬於「單純是填補員工離職後的空缺」，31.7%為「擴編」。企業開出的月薪條件，繼去年首度破三萬元後，今年平均為3萬3328元，比起去年的30577元，多出2751元，增幅只有9%。

薪資水準倒退16年，凍薪卻又碰上物價漲，經濟成長率只能力求「保一」，上班族農曆年前蠢蠢欲動，想要找機會跳槽。根據yes123求職網「年終職場換跑道調查」，高達80.9%考慮農曆年前轉職，其中甚至有62.7%透露已經「付諸行動」，開始投遞履歷，正式尋找新工作，也就是有半數的人已經在騎驢找馬。

至於年前想轉職的原因，主要為「薪水太少，很難過活」(44%)、「沒有升遷機會」(32.2%)、「覺得現在的公司沒前景」(30.3%)，以及「太久沒有加薪」(28.3%)、「不喜歡現有的工作內容」(26.3%)。

既然不滿薪資是跳槽主要原因，上班族對新東家的薪資期望又是如何呢？調查顯示，年前轉職者平均希望，能比原來工作加薪7946元，比起去年的7898元，增加48元，可見在大環境不景氣下，上班族不敢有太多期待。如果目前任職公司要加薪留人，原公司必須平均加碼8994元才願意留。

調查顯示，對於跳槽後的工作型態，有45.2%選擇「換行業，也換職務」，也有21.6%則是「換行業，但職務一樣」，合計66.8%想要直接轉行。最熱門的年前轉職行業，分別為「餐飲住宿與休閒旅遊業」(25.3%)、「科技資訊業」(22.4%)、「金融保險與會計統計業」(21.1%)，「批發零售與貿易業」(20.4%)、「傳統製造業」(16.5%)。

想在年前轉職的人，54.8%透露會在上班時間上網找工作，平均預估要投11.8封履歷表，才能有一次面試機會。同時再預估，需要面試七家公司，才能有一次錄取機會，若將兩個平均數相乘，等於想找到一份新工作，可能得投遞83封履歷。